Agent petite enfance en Etablissement d'accueil du jeune enfant (20 places) - ENTRE VIGNES

Référence : O034251031000483

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Entre-Vignes
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TRAITEMENT INDICIAIRE + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la supervision du binôme de Direction :
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des enfants
- Accueil, prise en charge et prise en soin éventuelle de l'enfant et sa famille dans son domaine
- Entretien, nettoyage et rangement du matériels
- Identification, recensement des besoins et des attentes de l'enfant et sa famille
- Organisation, animation et suivi d'activités
- Participation à la définition et mise en ½uvre du projet pédagogique
- Recueil, traitement et transmission des informations pertinentes aux professionnels et aux parents
- Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)

Temps complet (35h / semaine) du lundi au vendredi.
Réunions d'équipe en soirée ou samedi.

Animation et relations avec les usagers du service
- Accueil de l'enfant en tenant compte des besoins individuels, afin de veiller à son bien être
- Intègre l'enfant dans un groupe dans un processus de socialisation et s'assure du bon déroulement de la vie en collectivité
- Par ses compétences et son sens de l'observation, prévient des éventuels problèmes de santé ou psychologiques (retard psychomoteur, comportement questionnant) ou de suspicion de maltraitance. De plus il doit être capable d'intervenir dans des situations d'urgences (gestes de premiers secours).
- Permet le renouvellement des activités auprès des enfants, avec éventuellement le concours d'intervenants extérieurs.
- Rencontre les parents et leur offre un soutien, notamment par un accompagnement lié au développement de l'enfant, physique (propreté, sommeil...) et psychologique (proposition d'intervention de professionnel compétant tel qu'un psychologue)
- Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe...), en lien avec l'Educateur de Jeunes Enfants, la référente de section, la Direction et/ou l'équipe ;
- Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil ;
- Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'implique en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participe à sa mise en ½uvre ;
- Assurer la surveillance des siestes ;
- Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants ;
- Garantir l'application du projet pédagogique ;
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, le psychologue, la Direction ;
- Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche ;
- Participer aux réunions d'équipe mensuelle
- Participe à l'encadrement des stagiaires.

Profil recherché

SAVOIRS
- Connaissances dans le domaine de la petite enfance ;
- Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant ;
- Connaissances d'hygiène et sécurité ;
- Connaissance sur les procédures de changes et Toilette
- Connaissance dans l'Alimentation
- Proposer des Jeux d'éveil en cohérence avec le projet pédagogique
- Être formé aux Gestes d'urgence
- Sens de l'observation

SAVOIRS FAIRE :
- Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et les parents dans leur rôle éducatif
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques et des vulnérabilités, dans son domaine de compétence
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
SAVOIRS ETRE :
- Être accueillante, souriante, observatrice, efficace, vigilante, attentive, bienveillante ;
- Avoir l'initiative et une bonne ouverture d'esprit, patiente et disponible ;
- Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d'écoute et d'empathie ;
- Être rigoureux.
- Esprit d'équipe et Exemplarité

Qui sommes-nous ?

La commune d'Entre-Vignes est une commune nouvelle née du regroupement des communes de Vérargues et Saint-Christol

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires

    Derniers arrêtés de situation administrative + régime indemnitaire + 2 derniers entretiens professionnels

    Grande amplitude dans les horaires du fait du fonctionnement de la structure de 7h00 à 19h15 du lundi au vendredi.
    Changements d'horaires possibles selon les absences des collaboratrices.
    Congés obligatoires durant les périodes de fermeture de la crèche ou de fonctionnement à effectif réduit.
    Réunions pédagogiques et d'équipes régulières après 18h30.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2026
  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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