Agent Placier - Marché Municipal - MAIRIE DE CAMBLANES-ET-MEYNAC
Référence : O033250807000307
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Camblanes-et-Meynac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Temps de travail :
3h00heures/35.00heures
Le samedi matin à l'arrivée (7h-9h) et au départ des commerçants (13h-14h) pour 3h00 par samedi
Principales missions :
- assure le placement des commerçants dans le respect de la réglementation en matière d'installation et d'occupation du domaine public.
- met à disposition les containers poubelles,
- ouvre et ferme la salle polyvalente pour l'accès aux toilettes
- sécurise l'espace du marché par la pose de barrières de ville
- prévient et gère les conflits en lien avec le partage de l'espace public.
Conditions d'exercice :
- temps partiel ;
- travail en extérieur en toute saison ;
- travail le samedi matin (week-end).
Autonomie et responsabilité :
- rattachement hiérarchique au Maire et au Directeur Général des Services ;
- application des règles de sécurité sur la voie publique ;
- application des règles de santé, d'hygiène et de sécurité au travail.
Relations fonctionnelles :
- contacts fréquents avec les élus référents du marché ;
- contacts hebdomadaires avec les commerçants, la population ;
- contacts fréquents avec l'équipe administrative de la mairie ;
- contacts occasionnels avec l'élu.e de permanence
- relations avec la gendarmerie, ou en cas de risque de troubles à l'ordre public.
Accueil et placement des commerçants :
- accueillir les commerçants et enregistrer les présences ;
- instruire les demandes des commerçants non sédentaires ;
- contrôler les documents réglementaires des commerçants ambulants ;
- contrôler et faire appliquer le règlement municipal ; gestion des déchets du marché
- assurer le placement des commerçants sur le domaine public ;
- contrôler les règles et les conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des moyens d'intervention.
Gestion des litiges :
- expliquer et rappeler les règles de bon usage de l'espace public et la réglementation applicables aux particuliers et professionnels ;
- assurer une médiation dans les conflits d'intérêt ;
- gérer les conflits d'usage et les incivilités ;
- gérer les contestations liées au placement et aux droits de place ;
- gérer la présence des commerçants non enregistrés, non autorisés, voire en situation irrégulière ;
- gérer la présence des personnes distribuant des tracts et des brochures divers ;
- signaler le non-respect des consignes et de la réglementation et solliciter l'intervention des services compétents pour le faire (gendarmerie, service d'hygiène...).
Profil recherché
Savoir être :
- rigueur face aux exigences et demandes particulières ;
- capacité à rappeler la règle et à la faire respecter ;
- Porter une tenue correcte ;
- avoir le sens du commerce ;
- disponibilité, autonomie ;
- qualités relationnelles ;
- bonne condition physique (présence physique sur les marchés).
Connaissances :
- droits et devoir de l'agent public
- réglementation du domaine public relative à l'activité commerciale ;
- techniques d'accueil, d'écoute et de négociation ;
- principes et techniques de médiation et de résolution de conflits ;
- procédures d'enregistrement et de transmission des demandes ;
- procédures et formulaires de placement et d'encaissement ;
- procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations ;
- Éthique professionnelle et personnelle.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'attention de Monsieur le Maire et de Monsieur le D.G.S. de la commune. Pendant la durée du recrutement, la collectivité peut demander aux candidats des documents supplémentaires. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 13/09/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
