Agent Placier - VILLE D'EPINAL

Référence : O088241206000116

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Épinal
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE

? Filière Administrative
?Catégorie C
?Cadre d'emploi : Adjoint administratif

Epinal (33 410 habitants surclassée à 40 000 habitants en tant que commune touristique) est une ville emblématique située au c½ur des Vosges, ville-centre de la Communauté d'Agglomération d'Épinal, et ville siège de la préfecture.

Souhaitant préserver un cadre naturel exceptionnel, Epinal s'engage activement dans la transition écologique, favorisant les initiatives durables en ½uvrant pour un environnement préservé. Dynamique sur le plan culturel avec le Musée de l'Image, la ville d'Epinal organise régulièrement des événements d'envergure : des festivals et des expositions qui enrichissent la vie locale, et favorise le bien vivre ensemble. Ville Sportive avec ses nombreux équipements, elle soutient de nombreux clubs sportifs. La Ville d'Epinal est attractive pour sa qualité de vie.

Rattaché(e) auprès du Directeur Commerces et Marchés, l'agent placier assure le placement des commerçants dans le respect de la réglementation en matière d'installation et d'occupation du domaine public. Il encaisse les redevances liées à l'utilisation du domaine public, prévient et gère les situations de partage de l'espace public.

A ce titre, il (elle) a pour missions principales :

- Accueillir et placer les commerçants et les forains ;
- Procéder à l'encaissement des droits de place ;
- Veiller au bon fonctionnement de l'organisation mise en place ;
- Tenir les régies de recettes des marchés, fête foraine, terrasse et occupation du domaine public ;
- Assurer la gestion des commerçants sédentaires occupant le domaine public ;
- Piloter les installations de terrasses sur le domaine public.

Profil recherché

Votre profil :

De formation administrative (minimum BAC + 2), vous disposez d'une bonne connaissance de la réglementation en matière de commerce non sédentaire et vous êtes en mesure d'assurer la gestion d'une régie en autonomie.
Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office).

Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité d'analyse, vous savez faire preuve de calme, de discrétion et de diplomatie afin de gérer les éventuels conflits.

Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre polyvalence et votre disponibilité sont appréciées.

À propos de l'offre

  • CONDITIONS DE TRAVAIL :

    ? Lieu de travail : Hôtel de Ville d'Epinal
    ? Temps complet 37H/semaine (12 jours RTT)
    Disponibilité (horaires décalés, travail le samedi matin)
    Permis B indispensable

    ? Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail

    Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 04/01/2024 à :

    Hôtel de Ville / Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - 9, Rue du Général Leclerc -
    88000 EPINAL OU par mail : recrutement@epinal.fr

    Pour tout renseignement : 03.29.68.51.10

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 15/01/2025
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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