Agent placier marché - CACEM
Référence : O972251201002000
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du / de la "Responsable du marché de gros", l'Agent placier assure le placement des commerçants dans le respect du règlement intérieur en matière d'installation et d'occupation du marché de gros communautaire de fruits et légumes.
M. 1 : Assure la gestion opérationnelle du Marché
- Ouvrir et fermer l’accès au site selon les horaires définis par le règlement intérieur
- Superviser l’attribution des emplacements aux commerçants et veiller à l’occupation optimale des espaces.
- Coordonner les flux de marchandises et la circulation des véhicules sur le site.
- S’assurer de la bonne application du règlement intérieur et des consignes de sécurité.
- Être l’interlocuteur privilégié des producteurs, grossistes, et acheteurs professionnels.
- S’assurer du respect des normes d’hygiène inhérentes à l’activité de marché de fruits et légumes des obligations réglementaires par les commerçants.
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et les procédures en cas d’incident
- Gérer les demandes, réclamations et résoudre les conflits éventuels
- Rendre compte régulièrement au Responsable et/ou chef de service de l’état d’exploitation du marché.
M2 : Suivi Administratif et Reporting
- Suivre les indicateurs de performance (fréquentation, occupation des emplacements, incidents).
- Participer à l’amélioration continue des services et proposer des optimisations
Profil recherché
- Connaissance de la réglementation du domaine public relative à l'activité commerciale
- Techniques d'accueil
- Techniques de médiation et de résolution de conflits
Expérience sur un poste similaire souhaitée
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Un dossier de candidature est à télécharger sur le site Internet, www.cacem.fr, Accès direct « Nous rejoindre ».
Ce dossier doit être renseigné et complété des pièces suivantes :
- une lettre de motivation manuscrite à l’attention du Président de la CACEM,
- un curriculum vitæ détaillé,
Le retour des dossiers de candidatures à la CACEM est fixé au plus tard le 31/12/2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/01/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
