Agent polycompétent des élections et de la réglementation (F/H) - ROUEN
Référence : O076250611001384
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le c½ur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l'équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c'est contribuer à l'avenir d'une ville au service de ses citoyens.
La Direction de la Relation Citoyenne assure, dans une démarche qualité certifiée, la délivrance de tous les actes d'état-civil, à l'Hôtel de ville comme dans les mairies de proximité et garantit la promotion de la citoyenneté, notamment au travers de l'organisation des élections.
Au sein des Accueils Spécialisés de l'Hôtel de Ville, l'Agent polycompétent des élections et de la réglementation veille à l'application des procédures cadrant la délivrance des prestations intégrées dans les accueils spécialisés, conformément aux exigences du référentiel AFAQ AFNOR QUALIVILLES.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076250611001384-agent-polycompetent-elections-reglementation-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Et si c'était vous ?
Titulaire du Bac, vous avez développé une expérience de 3 à 5 ans dans l'accueil du public
Vous connaissez les techniques d'accueil physique et téléphonique, les bases de la réglementation liée aux manifestations sur le domaine public, ainsi que la règlementation applicable aux prestations assurées
Vous avez des connaissances en droit de la nationalité et en droit de la famille
Vous connaissez les compétences des différents services municipaux et leurs interlocuteurs
Vous maîtrisez les outils informatiques
Parmi vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et de la diplomatie tout comme votre « self control » s'avèrent essentiels pour vous permettre de favoriser une communication efficace, instaurer la confiance et éviter les conflits
Vous savez rendre compte et êtes capable de faire des propositions
La détention du permis B est souhaitée
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Cur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
À propos de l'offre
-
Accès par voie statutaire, à défaut contractuelle
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
