Agent polyvalent - Collège Alcuin (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE

Référence : O037250925001119

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Cormery
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous assurerez l'entretien des locaux du collège et participerez au service de restauration en effectuant notamment la plonge ou le service.

Au titre de l'entretien polyvalent des locaux (60%), vous serez chargé(e) :

- de l'entretien et du nettoyage des différents locaux et sanitaires (sols, vitres, murs...), mobiliers et matériels du collège,
- de l'agencement du mobilier et du petit matériel dans les salles,
- d'entretenir le linge : lavage, séchage, repassage.
- Nettoyage de la cour et poubelles extérieures, missions en soutien de l'agent de maintenance

Au titre de la restauration (40%), vous serez chargé(e) :
- le service de plonge,
- le service des élèves,
- le nettoyage du restaurant scolaire et de la zone de plonge.

En outre, vous devrez participer à toutes les tâches techniques nécessaires au bon fonctionnement du collège.

Aide aux collègues lors d'une absence ou en cas de demande expresse.

Horaires de travail (peuvent être soumis à des modifications selon les besoins du service) :
- lundi : 07h00-17h30
- mardi-jeudi-vendredi : 06h00-15h10
- mercredi : 06h30-12h00

Profil recherché

- Une expérience professionnelle similaire en établissement scolaire et/ou en restauration collective est souhaitée
- Utilisation des auto-laveuses

Vous devrez faire preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative et d'équipe, de méthode et de rigueur dans l'application des directives d'hygiène et de sécurité.
* pour les fonctionnaires : rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA),
* Comité des ¼uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
* participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
* participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail (prise en charge à hauteur de 75%),
* forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage (barème de 100 à 300¤ annuel en fonction de la fréquence d'utilisation du moyen de transport).

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
    Madame la Présidente du Conseil départemental
    Direction des Ressources Humaines
    Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
    ou par mail à [email protected]
    Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.49.04

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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