Agent polyvalent - COMMUNE DE SAINT PRIEST BRAMEFANT
Référence : O063250708000023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Priest-Bramefant
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous serez chargé des tâches suivantes :
- Ménage et entretien des bâtiments publics de la commune
- Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants de l'école
- Préparer et mettre en état de propreté les matériels servant directement aux enfants
- Aide à la cantine
- Assurer la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire et la pause méridienne.
Vous devrez:
* Assurer l'entretien régulier de bâtiments ouverts au public
* Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l'autonomie
* Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
* Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
* Assurer la surveillance et l'accompagnement des enfants lors de la restauration scolaire
* Développer l'apprentissage et la connaissance des aliments
* Assurer la préparation du goûter, la surveillance et l'animation des enfants lors de la garderie du soir (et ponctuellement le matin en remplacement)
* Assurer l'entretien du matériel et du local de garderie
Profil recherché
Les « savoirs » :
* CAP Petite Enfance ou BAFA
* Expérience avec les enfants
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
* Connaissance des caractéristiques des produits de premiers soins
* Connaissance des risques et prescriptions dans le cadre d'un Projet d'Accueil Individualisé
* Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
* Connaissance de techniques d'animation
* Connaissance de l'utilisation des produits d'entretien
* Techniques de ménage
Les « savoir-faire » :
* Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
* Pointer les présences et transmettre les listes pour le service périscolaire
* Transmettre les informations
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle
* Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...)
* Réaliser des tâches d'hygiène et de petits soins auprès des enfants
* Gérer les conflits entre les enfants
* Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
* Nettoyer et protéger les plaies légères
* Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
* Alerter les services compétents en cas d'accident
* Préparer les tables et le matériel pour les ateliers
* Participer aux activités
* Classer les productions des enfants et tenir les cahiers/classeurs
* Ranger et nettoyer après les activités
* Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
* Accompagner les enfants dans les classes / à la garderie/à la cantine
* Gérer les stocks d'alimentation et de matériel pour la garderie
* Assurer le lien avec les familles
* Assurer un entretien correct des locaux publics
Les « savoir-être » :
* Sens de l'écoute et de l'observation
* Rigueur
* Dynamisme et réactivité
* Bonne résistance physique
* Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité...
* Être capable de se faire respecter
* Se montrer rassurant envers les enfants
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 3.833 mois
CV et lettre de motivation obligatoires, par courrier ou par mail. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 28/08/2025
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
