agent polyvalent - COMMUNE DE TREVRON

Référence : O022250523001161

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Trévron
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

AGENT POLYVALENT
Véritable couteau suisse de la collectivité sur la fonction d'agent Polyvalent technique scolaire, périscolaire et entretien.
L'agent polyvalent est chargé de l'entretien des locaux scolaires et communaux (école, cantine, mairie, salle des fêtes, foyer, toilette publique , bibliothèque (liste non exhaustives)
de la préparation du service des repas scolaires
de la surveillance des enfants au restaurant scolaire, a la pause méridienne et aux périscolaires et en renfort des agents en poste.

Sous l'autorité du DRH (Mme le maire) et de la Secrétaire de Mairie référente Rh.
Jours de travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi. (Possible le mercredi et le samedi permanence Bibliothèque)

Missions / conditions d'exercice
1. Activités principales :
- Préparer et assurer le service des repas scolaires
- Accueillir les enfants au restaurant scolaire
- Encadrer les enfants pendant les repas
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Entretenir et préparer les locaux scolaires et communaux
- Transmettre les informations
2. Activités spécifiques :
- Récupérer les caissons en liaisons chaude à st carné
- Gros ménages des bâtiments communaux en début ou fin de période de vacances scolaires
- Remplacer un collègue lors d'absence de courte durée
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
- Préparer le service des repas du restaurant scolaire
- Accueillir les enfants lors de la restauration scolaire
- Assurer la sécurité des enfants
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
-Identifier les besoins nutritionnels de l'enfant, adapter son langage et sa posture face à l'enfant,
- Appliquer les règles du PAI et alerter en cas d'urgence
Conduire le véhicule de fonction permis B
- Entretenir et vérifier les locaux et le matériel (état des lieux des bâtiments publique) mis à disposition des enfants et des administrés
- Connaître les règles de tri sélectif
- Connaître les règles d'hygiène et de technique d'entretien (machine autolaveuse et lave-vaisselle, table de cuisson)
- Alerter sa hiérarchie de tout incident ou évènement inhabituel constaté

SAVOIR-ETRE :
- Savoir être polyvalent, autonome, responsable, discret, patient
- Savoir être réactif, ponctuel et rigoureux
- Savoir travailler en équipe, communiquer
- Savoir gérer les conflits
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Avoir le sens du service public


Conditions du poste : temps de travail annualisé selon les périodes scolaires (31h30 et 28h par semaines)

Contraintes physiques ;
Station debout prolongée
Rythme de travail soutenu lors du moment des repas
Manutention de charges (caissons alimentaires)

Profil recherché

2 ans d'ancienneté minimum sur un type de poste similaire

Qui sommes-nous ?

Commune rurale

À propos de l'offre

  • cv et lettre de motivation avant le 23 juin 2025

    ressources@trevron.bzh

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2025
  • Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

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