AGENT POLYVALENT - CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINT LOUIS
Référence : O974251009000028
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Louis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d'entretien de 1er niveau dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment en suivant les directives.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
? Effectuer un diagnostique et contrôler des équipements relevant de sa spécialité
Effectuer des travaux d'entretien courant des équipement
Appliquer les normes techniques de mise en ½uvre des matériaux et matériels
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiments
Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Réaliser des travaux relevant de sa spécialité (charpente, couverture/soudure)
Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 en dehors de sa spécialité
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métier
Profil recherché
Compétences organisationnelles
- Très bonne connaissances en bâtiment travaux publics
- Sens de l'organisation et capacité de planification
- Périmètre d'intervention de ses qualifications et habilitations
Relations professionnelles
-Internes : Secrétariat, Coordonnateur des travaux, Responsable du service
- Externes : les usagers
Compétences comportementales
-Autonomie
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
-Professionnalisme
-Grande disponibilité
-Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
-Encadrement
Pour le bon fonctionnement des équipes (en cas de non-chantiers), le service Amélioration de l'Habitat prévoit la mise à disposition des agents pour aider leurs collègues sur des chantiers
À propos de l'offre
-
-Horaires habituels : 28h00.............................................
-Déplacements possibles sur les différents sites du CCAS
-Permis B
-Visite médicale : OK
-Contraintes liées au poste de travail : grande disponibilité
-Équipements de protection pour le poste de travail : EPI
-Formations obligatoires au poste de travail :
-Diplôme :
- Filière Technique : Catégorie C
- Cadre d'emploi : Adjoint Technique Territoriaux
- Grade : Adjoint Technique Territorial
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
