Agent polyvalent - Mairie de Goussainville
Référence : O028251013001331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Goussainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Suite à une réorganisation du service , l'agent va assurer l'entretien de l'école, préalablement effectué par une société.
Il exerce son activité sous l'autorité de la 1ère adjointe et du Maire.
- Entretien des bâtiments communaux : école, salle des fêtes, salle polyvalente, parties communes des logements communaux, etc.
- Garderie périscolaire : accueil des élèves, surveillance et animation
- Restauration scolaire : accueil des élèves, servir les repas, surveiller les élèves, débarrasser (entre et aprés les 2 services), plonge.
Profil recherché
- Travail seul selon un planning défini
- Adaptabilité en fonction de l'occupation des bâtiments communaux
- Pénibilité physique : station débout prolongée
- Devoir de réserve et sens du service public
- Connaissance et maîtrise des règles d'utilisation des produits et matériels d'entretien
- Qualités relationnelles avec les enfants, les parents ou substituts parentaux
- Adaptabilité et polyvalence
- Rigueur et autonomie
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à envoyer par courriel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
