Agent polyvalent - MAIRIE ETIVAL LÈS LE MANS
Référence : O072251114001447
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Étival-lès-le-Mans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune d’Étival-lès-Le Mans, collectivité de moins de 2 000 habitants, assure un service de proximité essentiel auprès des familles, notamment à travers l’accueil périscolaire et la restauration scolaire. Suite au départ d’un agent vers une autre collectivité, la commune recrute un(e) professionnel(le) afin de garantir la continuité et la qualité de ces services.
Le poste proposé s’inscrit au sein des services municipaux dédiés à l’enfance. L’agent(e) recruté(e) travaillera sous l’autorité directe de la Secrétaire général . Il/elle collaborera quotidiennement avec l’équipe périscolaire et le personnel de restauration.
Ce recrutement vise à maintenir une présence stable, sécurisante et pédagogique auprès des enfants, tout en garantissant le respect des normes d’hygiène et des règles de fonctionnement propres aux services périscolaires et de cantine.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072251114001447-agent-polyvalent?pk_campaign=ep
Profil recherché
Formation et qualifications :
Titulaire au minimum du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) ou diplôme équivalent, voir BAFA ou BAFD.
Une expérience auprès d’enfants en structure périscolaire ou en restauration scolaire est un plus.
Compétences techniques et professionnelles :
Capacité à encadrer et à animer un groupe d’enfants en toute sécurité.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Maîtrise des gestes de premiers secours (atout).
Qualités relationnelles :
Sens de l’écoute, patience et bienveillance.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les familles.
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
Dynamisme, disponibilité et ponctualité.
À propos de l'offre
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Les candidat(e)s sont invité(e)s à transmettre leur dossier complet comprenant :
Un curriculum vitae détaillant les expériences professionnelles.
Une lettre de motivation.
Les copies des diplômes et certifications requis (CAP AEPE ou équivalent, formations complémentaires éventuelles).
Les références professionnelles sont un plus.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
