Agent Polyvalent - MARSAN AGGLOMERATION
Référence : O040250901405996
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mont-de-Marsan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Centre Technique Communautaire, l'agent polyvalent exécute des tâches relatives à la voirie et l'atelier mécanique.
Exécuter les taches confiées par le Chef d'Exploitation ou le Directeur du Centre, dans les domaines de compétence du Centre Technique suivants
- Travailler dans le respect du Règlement Intérieur (respecter les dispositions relatives à l'organisation, la discipline, l'hygiène et la sécurité du travail)
- Rendre compte à son supérieur par le biais des feuilles de travaux
- S'assurer et garantir le bon état des outils, du matériel et des locaux
- Être le garant de l'image de la Collectivité vis-à-vis des Administrés
Exécuter les tâches du Pôle Vert
- Fauchage/Tonte et désherbage manuel des trottoirs et accotements de voirie
- Fauchage mécanique des accotements de voirie
- Entretien des arbres (élagage, coupe)
- Réparation de chaussée avec : emplois de grave non-traitée ou d'enrobé à froid, emplois partiels à l'émulsion de bitume (point-à-temps)
- Mise en oeuvre et entretien de la signalisation verticale de direction et de police,
- Entretien des petits ouvrages de voirie en maçonnerie (ilôts directionnels, aqueducs, bordures,...)
- Entretien des regards, avaloirs, caniveaux et fils d'eau
Exécuter les tâches du Pôle "Sites Communautaires"
- Entretien des sites communautaires (infrastructures bâties, de loisirs, de covoiturage, d'accueil de gens du voyage,...) en matière : d'espaces verts, de voirie et de signalisation, de propreté urbaine
Remplacer/Assister l'agent en charge de l'entretien et le dépannage du matériel du Centre Technique et de la flotte automobile de la Communauté
Entretien et dépannage du matériel du Centre Technique hors 1er niveau (entretien normalement assuré par l'utilisateur quotidiennement) :
* tronçonneuses, débroussailleuses, taille-haies, souffleurs de feuilles, tondeuses, groupes électrogènes, compresseurs d'air, nettoyeur haute-pression
* pompes doseuses (DOSATRON), broyeur de branches, aspirateur de feuilles
* micro-tracteurs(
Profil recherché
Profil ayant une expérience significative sur un poste similaire.
Connaissance des techniques de fauchage et désherbage, de coupe de bois, d'élagage
Connaissance des techniques d'entretien de voirie et de signalisation
Niveau exigé : minimum bac professionnel en mécanique automobile ou validation d'expérience
Connaissances de la mécanique VL et PL et du matériel "espaces-verts"
Permis B, C, EC (poids lourd, super lourd)
Savoirs faire :
L'entretien de dépendances vertes
L'élagage, la coupe de bois
L'entretien des machines (débroussailleuses, tronçonneuses)
La mécanique générale (automobile, petit matériel) et poids lourd
Savoirs être :
Rigueur, discipline, travail en équipe
Relationnel avec les usagers
Capacité d'organisation, d'adaptation
Autonomie, esprit d'initiative, force de proposition, sens des responsabilités, ponctualité
Respect des règles de sécurité
Devoir de réserve, confidentialité
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2025
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
