Agent polyvalent : accueil et entretien - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE L'OUEST RHODANIEN
Référence : O069250221000454
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Tarare
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef d'équipe technique du Lac des Sapins, l'agent polyvalent accueil et entretien a pour missions principales de :
- assurer l'entretien quotidien et la propreté des locaux de tous les hébergements touristiques et/ou des bâtiments administratifs ;
- assurer l'accueil des locataires et les états des lieux entrants et/ou sortants des gîtes et cabanes perchées ;
- assurer la gestion et la préparation de la restauration des locataires du village des cabanes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250221000454-agent-polyvalent-accueil-entertien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance
- Règles et procédures d'entretien des bâtiments
- Techniques, normes et principes d'intervention en bâtiment
- Protocole d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
- Maîtrise du matériel, de l'outillage, des techniques et des produits
- Règles d'utilisation des produits, des équipements et des matériels
- Manipulation et stockage des produits
- Règles et consignes de santé et de sécurité au travail
Savoir-faire
- Lecture de fiche technique
- Manipulation de produits de nettoyage et d'entretien
- Procédures de nettoyage et de désinfection
- Règles d'hygiène et de propreté
- Utilisation de matériel de nettoyage
- Respect des règles d'hygiène liées à la restauration
- Être force de proposition commerciale
- Maîtrise des outils informatique (word, excel, internet)
Savoir-être
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Dynamique
- Bonne présentation
- Intérêt pour la qualité du travail rendu
- Adaptation, réactivité et disponibilité
- Autonomie d'exécution
- Être réactif et avoir le sens du contact
- Rapidité et qualité d'exécution
Permis B.
À propos de l'offre
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Conditions de travail
- Travail à l'intérieur et à l'extérieur, déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux
- Port de charge, travail courbé et agenouillé
- Bonne condition physique (accès aux cabanes par des échelles)
- Ne pas être sujet au vertige
- Manipulation d'engins, de matériels mécanisés, d'appareils électriques, d'outils et de produits dangereux
- Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI)
- Grande disponibilité en saison touristique : capacités à travailler en horaires dits « en coupé » et sur des plages horaires matinales ou en fin de journée
- Week-ends et jours fériés
- Horaires décalés
Poste à pourvoir en avril 2025
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Service : Equipe technique du Lac des sapins
Temps de travail : 35 heures annualisées
Lieu de rattachement : Cublize
Statut : titulaire ou à défaut contractuel
Avantages et rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP + chèques déjeuners + CNAS + participation complémentaire santé et prévoyance labellisée
La lettre de motivation et le CV sont à adresser jusqu'au 23/03/2025 :
- par courriel à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Les entretiens auront lieu en présentiel, à Cublize, le 03/04/2025.
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter David FILLON, Chef d'équipe du Lac des sapins au 04 74 89 58 49 ou par courriel à david.fillon@c-or.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
