Agent polyvalent à temps non complet à la Maison Petite Enfance - DEVILLE LES ROUEN
Référence : O076250328000205
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Déville-lès-Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la direction de la Directrice de la Maison de la Petite Enfance, vous assurerez le remplacement des agents de la structure collective de la MPE (auxiliaire de puériculture et agent d'entretien) durant leurs absences prévues ou imprévues.
Remplacement sur la mission d'accueil de l'enfant
- Accueillir les enfants et les parents,
- Créer et mettre en ½uvre les conditions d'accueil nécessaires au bien être des enfants
- Participer à la mise en ½uvre de projets d'activités des enfants
- Appliquer les règles de sécurité et d''hygiène
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement
Remplacement sur la mission d'entretien de la structure
- Assurer l'entretien des locaux d'accueil des enfants, bureaux administratifs et techniques de la structure
- Nettoyer et désinfecter au quotidien les espaces de vie des enfants, des jouets et jeux, des sanitaires, dortoirs et pièces collectives
Conditions
- Postes à temps non complet à 60 %, horaires annualisés.
- Horaires planifiés du jeudi au mercredi de la semaine suivant en fonction des remplacements à effectuer
Profil recherché
Profil
- Titulaire du BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou CAP Petite Enfance exigé
- Expérience en structure de la Petite Enfance souhaitée
Compétences techniques
- Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson,
- Notions de techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant,
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans,
- Connaissance des bonnes postures et les règles de port des enfants,
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence,
- Règle d'utilisation des produits et matériels,
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion,
- Mise en ½uvre des consignes de sécurité et d'hygiène,
- Règles de base du tri sélectif,
- Règles de propreté,
- Grande disponibilité (changements d'horaires fréquents suivant les absences des agents).
- Autonomie dans le travail,
- Polyvalence
- Dynamisme et sens de l'organisation
Compétences relationnelles
- Esprit d'équipe
- Qualités d'écoute, de dialogue
- Avoir le sens de l'accueil
- Dynamisme et sens de l'organisation
- Être patient, disponible et calme
- Être discret
Qui sommes-nous ?
Commune de 10 745 habitants, située dans la Vallée du Cailly.
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
