Agent polyvalent au centre culturel (H/F) - Mairie de BOUFFEMONT
Référence : O095230901187660
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouffémont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assure l'accueil du centre culturel
Participe à l'élaboration et la coordination des évènements
Assurer l'accueil du centre culturel Accueil, informe et oriente le public
Standard téléphonique de la structure
Gestion des demandes dans l'enceinte du centre culturel
Gestion de l'affichage Participe à l'élaboration des évènements
Organisation et coordination de toutes les manifestations officielles en lien avec la responsable (forum des associations,
Marché de Noël, fête de la vile,)
Travail administratif lié au service
Participation active aux activités du service animation globale (animations d'ateliers, logistique, installation de salles,
Présence aux manifestations)
Aide à l'installation du matériel Ville (sono, vidéoprojecteur, tables, chaises, agencement de scène, de salle d'exposition...).
Rechercher et sélectionner des prestataires et fournisseurs, création d'un registre
Déplacements et récupération de commandes (alimentaire, fournitures diverses)
Relations fonctionnelles
En interne
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service animation globale
Relations avec l'ensemble des personnes travaillant sur la structure, autres services municipaux
En externe
Partenaires publics et privés (écoles, associations, bénévoles)
Moyens (humains, matériels, financiers...) mis à disposition Bureau
Ordinateur avec téléphone, bureautique et imprimante
Véhicule de service pour les déplacements professionnels
Profil recherché
Savoirs faire
Autonomie dans l'organisation du travail
Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion du public
Techniques et outils de communication
Fonctionnement du standard téléphonique
Savoir utiliser les outils de bureautique
Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
Travail en équipe avec la référente du service animation globale et en partenariat Capacité à rendre compte
Savoirs être
Disposer d'un sens de l'accueil
Être rigoureux et méthodique
Maîtriser les techniques de communication
Être organisé et efficace
Adaptation aux divers environnements
Bon relationnel et sens du travail en équipe
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Garant de l'image du service public, l'agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables
Sens du service public
Conditions et contraintes d'exercice
Présence lors des manifestations en soirée et certains week-end
Manipulation nécessitant des gestes répétitifs et port de charges à poids modérés Permis B obligatoire
Déplacements ponctuels sur le territoire
Temps non complet 17h30 par semaine
Lundi : Mardi: -
Mercredi : 9h00 à 12 et de 14h00 à 18h00 Jeudi: 9h00 à 12h30
Vendredi : 9h00 à 12 et de 14h00 à 18h00
Les horaires sont variables en semaine et / ou week-end selon les activités et manifestations de la ville.
Qui sommes-nous ?
Commune de 6500 habitants, au nord-est de la forêt de Montmorency, fait partie de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
Ou par mail : ressources.humaines@ville-bouffemont.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
