Agent polyvalent aux actions de communication de la commune et de médiation au sein de la[...]
Référence : O034250723000396
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sussargues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire et du DGS, les missions principales seront : - Actions
de communication institutionnelles - Actions de communication événementielle - Actions de médiation au sein de la bibliothèque municipale
Missions de communication
- Participer à la conception, à l'organisation et à la mise en ½uvre des actions de communication.
- Contribuer à l'élaboration des stratégies de communication
- Participer à la rédaction et conception des différents supports de communication (magazine municipal, site internet, réseaux sociaux), communiqués de presse, guides d'accueil ou tout autre support
- Participer à l'actualisation et la rédaction de contenus pour le site Internet
- Contribuer à la gestion et animation des réseaux sociaux
- Participer au développement des outils de communication digitale
- Réaliser des reportages photos / vidéos et participer à la gestion de la photothèque
- Effectuer des tâches administratives en lien avec la communication municipale
- Travailler en lien avec les divers prestataires
- En fonction des événements, déplacements possible sur la métropole
Missions de médiation
- Participer à l'accueil du public :
- Gestion des inscriptions, prêts, retours, réservations
- Assurer le suivi de la navette du réseau des médiathèques
- Participer aux accueils de classes
Les missions pourront évoluer vers
- Le développement des animations et actions pédagogiques dans le domaine à destination des jeunes
- Assurer des animations culturelles en dehors de la bibliothèque
Profil recherché
Savoir Être
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Intérêt et disponibilité pour l'accueil des usagers
- Conscience du rôle de vecteur social et culturel des bibliothèques
- Curiosité et appétence pour l'actualité culturelle
- Sens pratique ; organisation et rigueur
- Savoir gérer les priorités
- Aisance orale et aptitudes relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Esprit d'initiative et autonomie
- Envie d'apprendre
Intérêts particuliers de l'employeur :
* Qualités rédactionnelles avérées dans les différents langages de communication (écrit, oral, événementiel, multimédia)
* Techniques de recueil d'information (entretiens, reportages, réunions)
* Connaissance de l'environnement technique et réglementaire de la communication d'une collectivité
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels (Suite office pro dont Publisher - la bibliothèque est équipée du logiciel Microbib Novalys)
* Maitrise des réseaux sociaux & mise à jour du site internet de la commune
* Ou toute envie d'apprendre pour acquérir les compétences
* Connaissance des médiathèques, des enjeux et évolutions de la lecture publique et de ses métiers serait un plus
* Conseils et propositions : Initiative et force de proposition
* Capacités d'adaptation sur un poste polyvalent
Formations / Diplômes requis : Permis de conduire en cours de validité
Merci de préciser sur la candidature les formations suivies, la maitrise de logiciels et outils numériques
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Acte de candidature : CV / Lettre de motivation à adresser à Mme le Maire
- par mail à l'adresse suivante : mairie@sussargues.fr
- ou par courrier : 36 Grand Rue Louis Bouis, 34160 Sussargues
Date limite de candidature : 18 aout 2025
Contact : DGS 04 67 87 42 70 mairie@sussargues.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de communication
