Agent polyvalent bâtiment (H/F) - MONT SAINT AIGNAN
Référence : O076250513001123
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mont-Saint-Aignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire et régime indemnitaire + prime de fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Effectuer l'entretien de premier niveau pour les demandes d'interventions dans les bâtiments municipaux.
. Réaliser des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments tout corps d'état (peinture, maçonnerie, plomberie, menuiserie, serrurerie, etc.),
. Réaliser la petite maintenance des mobiliers scolaires
. Être en soutien à tout corps d'état qui nécessiterait un renfort.
. Être force de propositions
. Suggérer ou anticiper des interventions de prévention de premier niveau à titre préventif ou curatif
. Effectuer des travaux de manutention et participer en soutien logistique des activités.
. Rendre compte des opérations réalisées.
. Appliquer les règles de sécurité et d'environnement en vigueur.
. Soutien dans les missions du service
. Participation aux manifestations et astreintes organisées par la collectivité telles que : manifestations publiques, élections, inaugurations, déneigement, faits exceptionnels pour problèmes météorologiques, accidents, ...
Profil recherché
- savoirs
Niveau diplôme souhaité CAP/BEP minimum dans le domaine de la maintenance du bâtiment.
Permis B obligatoire et permis PL et EB souhaité
. Sens du travail en équipe, de l'organisation et aptitude à la polyvalence
. Bonne maîtrise des techniques de mise en ½uvre des matériaux et matériels divers et bonne connaissance de leur entretien
. Capacité à utiliser des machines électroportatives en toute sécurité
. Capacité à expliquer la nature des interventions aux usagers
. Connaissance de la réglementation en vigueur
. Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité appliquées au travail
. Capacité à travailler en totale autonomie
- savoir faire
. Organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
. Pratiquer l'entraide, être polyvalent, coordonner son intervention avec d'autres corps de métier
. Détecter les dysfonctionnements et les pathologies d'un bâtiment
. Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
. Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention.
. Rendre compte de son intervention à la hiérarchie, être force de proposition
- savoir être
. Savoir-vivre en collectivité dans tous les lieux communs de la collectivité
. Respect du matériel, des locaux et des véhicules
. Réactivité
. Ponctualité
. Rigoureux, méthodique
. Faire preuve d'initiatives, de motivation et de polyvalence
À propos de l'offre
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Collectivité affiliée au CNAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
