Agent polyvalent brigade interne/Avancement de grade - COMMUNE DE PORTO VECCHIO

Référence : O02A251118000857

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Porto-Vecchio
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé :AGENT POLYVALENT BRIGADE INTERNE
Catégorie / Cadre d’emploi: Catégorie C / Agent polyvalent
Pôle / Direction / Service : Pôle population / Direction de l’éducation /Services des écoles
Temps de travail du poste : Quotité : 100%
Lieu d’affectation :MURATEDDU

Statut Titulaire
Catégorie / Grade: Catégorie C / Adjoint technique
Temps de travail agent: Quotité : Temps complet

Cycle de travail: Temps de travail annualisé

RELATIONS HIERARCHIQUES
Supérieur hiérarchique (Nom, poste, grade):
Sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice de l’école.
Sous l’autorité fonctionnelle de la directrice de l’école, uniquement durant l’exercice de la fonction d’ATSEM pendant le temps scolaire

Agents encadrés (nombre et fonctions) :Sans objet.

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES, EXTERNES:
Elus: L’élue à la Culture, à l’Education, à la langue corse et aux relations avec l’Université de Corse, Mme Dumenica VERDONI
L’élue aux Affaires scolaires, Mme Nathalie MAISETTI.
Services : L’ensemble des services de la Direction de l’Education ; la Direction des Services Techniques, La Direction des Ressources Humaines
Organismes/ administrations : Le chef d’établissement, l’Education Nationale
Type de public :Enfants

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a251118000857-agent-polyvalent-brigade-interne-avancement-grade?pk_campaign=ep

Profil recherché

CONNAISSANCES ET COMPETENCES:
Connaissances générales:
- Connaissance du développement de l’enfant ;
- Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas, les techniques d’entretien ainsi que le tri sélectif.

Compétences professionnelles :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Lire les étiquettes et respecter les conditions d'utilisation des produits ;
- Différencier les produits acides et alcalins ;
- Savoir utiliser et nettoyer les machines après utilisation ;
- Savoir maintenir et/ou remettre en température les repas préparés à l’avance ;
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas.

Diplôme souhaité (autres filières):
-CAP petite enfance
-BAFA
-Formation 1er secours
-Formation gestes et postures

Compétences comportementales : qualités requises humaines, savoir être:
-Savoir utiliser un langage adapté ;
-Savoir encadrer un groupe d’enfants ;
-Savoir gérer les conflits entre enfants ;
-Bon relationnel avec les enfants et leur famille ;
-Savoir travailler en équipe ;
-Bonne présentation ;
-Sens de l’écoute et de l’observation ;
-Discrétion ;
-Prise d’initiatives ;
-Adaptabilité ;
-Disponibilité ;
-Dynamisme ;
-Rigueur ;
-Gestion du temps ;
-Capacité d’écoute et de fermeté auprès des enfants.

À propos de l'offre

  • MAIRIE DE PORTO VECCHIO
    BPA 129
    20537 PORTO VECCHIO

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 17/01/2026

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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