Agent polyvalent chargé des procédures d'éloignement et du contentieux au sein du PDII
Référence : MINT_BA971ATB-107935
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la région Guadeloupe
- Localisation : Préfecture de la région Guadeloupe-Sous préfecture de Pointe-à-Pitre-
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP: 2
Agent polyvalent chargé des procédures d’éloignement et du contentieux au sein du PDII
Vos activités principales
Les missions de la section « éloignement et contentieux » s’articulent autour de la mise en œuvre des mesures administratives, des procédures d’éloignement, le pré-contentieux et le contentieux par la rédaction de mémoires et la veille juridique.
Sous l’autorité de la cheffe de section, vos missions principales seront :
- le traitement et le suivi des dossiers des sortants de prison
- la gestion et le suivi des procédures pré-contentieuses et contentieuses
- l’inscription des ressortissants étrangers au fichier des personnes recherchées (FPR)
- la rédaction des mesures d’éloignement
- le suivi et l’analyse des données statistiques (tableaux de bord, indicateurs, etc.)
- la préparation et la mise en place de la COMEX en lien avec la cheffe de section
- le suivi de l’activité contentieuse
- la veille juridique
Les missions du poste permettent d'effectuer du télétravail.
Votre environnement professionnel
Activités du service
L’architecture du pôle départemental de l’immigration et de l’intégration s’organise autour de 4 fonctions :
- l’admission au séjour
- l’éloignement et contentieux
- l’intégration
- l’asile
Composition et effectifs du service
Sous l’autorité d’1 cadre A
section admission au séjour : 10 agents dont 1 B cheffe de section
section éloignement/Contentieux : 10 agents dont 2 A, la cheffe de section et son adjointe
section intégration : 4 dont 1 B+ cheffe de section
section asile : 2 agents dont 1 A cheffe de section
Liaisons hiérarchiques
La cheffe de section et son adjointe
La cheffe du pôle départemental de l’immigration et de l’intégration et son adjointe
Le secrétaire général
Le sous-préfet
Liaisons fonctionnelles
Les services de l’État compétents : DTPN, COMGEND, PAF, DOUANES, DEETS, OFII, TJ, Cour d’appel, TA, Maison d’arrêt de Basse-Terre, Centre pénitentiaire de Baie-Mahault
Les partenaires : CAF, associations, consulats, avocats, interprètes, etc.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir gérer l'urgence
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
Faire preuve de rigueur et de méthode
niveau maîtrise
requis
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
Savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Faire preuve de réactivité
niveau maîtrise
requis
Savoir s'exprimer à l'oral
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
Expérience à valoriser pour l'accès aux fonctions juridiques et contentieuses
Durée attendue sur le poste : 3
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
Sous-préfecture de Pointe à Pitre, pôle départemental d’immigration et d’intégration – Place de la Victoire, rue du Commandant Mortenol - 97110 POINTE-A-PITRE
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Assistant juridique
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :FPJUR009
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :JUR003A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Disponibilité
- Sens de l’organisation
- Gestion de l’urgence
- Astreintes tournantes le week-end et jours fériés
Qui contacter ?
Rachelle SITCHARN, cheffe de la section éloignement et contentieux au 05 90 82 68 37 [email protected]
Elodie KANCEL, adjointe à la cheffe de section éloignement/contentieux au 05 90 82 68 93 [email protected]
Corinne LUCE, cheffe du PDII, de la sous-préfecture de Pointe à Pitre au 05 90 82 68 24 [email protected]
Livia BELSON, adjointe à a cheffe du PDII de la sous-préfecture de Pointe-à-Pitre au 05 90 82 68 03 [email protected]
Jérémie FIRZE, secrétaire général de la sous-préfecture de Pointe-à-Pitre au 05 90 82 68 10 [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Assistante / Assistant juridique
