agent polyvalent crèche (h/f) - Mairie de CHATOU
Référence : O078251003000525
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chatou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s'efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance.
Collectivité dynamique, tournée vers la famille, Chatou propose un grand nombre de places d'accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu'à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.
La Ville de Chatou s'attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail.
Missions
Rattaché à la Directrice adjointe de la structure, l'agent polyvalent travaille en collaboration avec l'équipe pédagogique et technique dans le respect des règles d'hygiène.
- Il garantit la propreté quotidienne des locaux de la structure et de l'environnement matériel des enfants accueillis dans le respect de la réglementation HACCP
- Il effectue le service à table sur les temps méridiens
- Il vient en appui, ponctuellement, en cas de nécessité, aux équipes pédagogiques : soins d'hygiène, de confort et de bien-être à chaque enfant, participation à l'accueil des parents et aux activités éducatives, surveillance de sieste...
- Il peut être amené dans le cadre de la polyvalence et de la continuité du service, à intervenir en cuisine (réception des plats en liaison froide, préparation, réchauffage...).
Profil recherché
Vous avez idéalement une première expérience dans l'entretien de structures d'accueil collectives pour la petite enfance et savez appliquer les règles HACCP (règles d'hygiène en structure collective, l'hygiène personnelle, les produits d'entretien, les techniques et fréquences de nettoyage...).
Sensible au domaine de la petite enfance vous savez adapter votre comportement professionnel aux usagers fréquentant la structure (familles et enfants de 0 à 3 ans).
Votre esprit d'équipe, votre relationnel et votre rigueur vous permettent de travailler en bonne collaboration avec l'ensemble de l'équipe de la crèche et d'entretenir des relations de confiance et sereine avec vos collègues et votre hiérarchie.
- Connaissance des règles d'hygiène
- Connaissance de la méthode HACCP
CONTEXTE DE TRAVAIL
Temps de travail : 38h45 par semaine - du lundi au vendredi - amplitude maximale: 7h45 -18h30
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT.
Qui sommes-nous ?
Chatou, ville des impressionnistes, (Yvelines (78), 30 000 habitants) 600 agents communaux, située à 15 mn de Paris (RER A)
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@mairie-chatou.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78400 CHATOU
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/12/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
