Agent polyvalent d'accueil, d'animateur et de conservation de la Bibliothèque-Médiathèque
Référence : O027251114001606
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ménilles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent d'accueil, d'animateur et de conservation de la Bibliothèque-Médiathèque
Rattaché hiérarchiquement à la Mairie de Ménilles et fonctionnellement au Réseau des médiathèques de la SNA.
Collaboration régulière avec la Médiathèque départementale de l’Eure et les partenaires éducatifs, culturels et associatifs locaux
Missions principales :
• Assurer l’accueil, l’information et l’accompagnement du public.
• Gérer, valoriser et animer les collections documentaires.
• Concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles et de médiation pour tous les publics.
• Participer activement à la promotion de la lecture publique et du numérique.
Missions spécifiques et/ou ponctuelles :
• Participer à des formations professionnelles (notamment celles proposées par la Médiathèque de l’Eure).
• Assurer l’entretien courant du lieu (rangement, dépoussiérage, nettoyage après animation).
• Gérer le stock et l’utilisation sécurisée des produits d’entretien.
• Signaler tout incident ou comportement inadapté à la mairie de Ménilles.
Profil recherché
Profil du poste
Compétences et connaissances
• Bonnes connaissances du fonctionnement d’une bibliothèque publique et de la lecture publique.
• Notions de bibliothéconomie (classement, catalogage, désherbage).
• Maîtrise des outils informatiques et numériques : bureautique, logiciel Syracuse, plateforme ORB, communication numérique.
• Goût prononcé pour la culture, la lecture, les arts et la médiation.
Savoir-faire
• Concevoir et animer des actions de médiation culturelle.
• Accueillir et conseiller différents publics avec bienveillance et pédagogie.
• Organiser son travail avec rigueur et autonomie.
• Collaborer au sein d’un réseau et avec de multiples partenaires.
• Apporter une aide en informatique, en fonction des appareils et logiciels mis à disposition, aux personnes ayant des difficultés dans ce domaine
Savoir-être
• Sens du service public et de l’accueil.
• Dynamisme, créativité, polyvalence.
• Ponctualité, rigueur, diplomatie et adaptabilité.
• Capacité à gérer la diversité des publics et des situations.
À propos de l'offre
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dépôt des candidatures sur ce site
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
