AGENT POLYVALENT D'ENTRETIEN - CORBAS
Référence : O069251209001185
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corbas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Écouter – Coopérer – Considérer : La ville de Corbas promeut une qualité de vie au travail qui favorise l’épanouissement personnel, la solidarité coopérative et une forte cohésion d’équipe.
Rattaché à la Direction Générale des Services, placé sous la responsabilité du Directeur Technique et du responsable du Pool entretien, vous effectuez des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux du patrimoine de la collectivité au sein d’une équipe.
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail en :
• Veillant à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
• Veillant à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage
• Respectant toutes les règles d'hygiène et de sécurité
• Rendant compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou anomalie (Ampoule défectueuse, fuite d'eau).
Conditions de travail :
Lieu : Bâtiments municipaux
Horaires : Horaires suivant un planning d’intervention - 38h hebdomadaires
Conditions d’exercice : Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 8€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 25€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
Profil recherché
Connaissances et Compétences :
• Connaissance des normes et des réglementations hygiène et sécurité
• Organisation et méthodologie du travail de nettoyage
• Compétences manuelles et techniques pour la réalisation de l’entretien des bâtiments
• Savoir détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
• Savoir contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements
• Doser et manipuler les produits, gérer le stock, éviter tout gaspillage
• S'adapter à diverses situations de travail et de rythme d'activités
• Exécuter rapidement et minutieusement les tâches
• Savoir orienter les usagers
• Connaissance du règlement intérieur des sites
Aptitudes et Qualités :
• Sens de l’organisation
• Rapidité et qualité d'exécution
• Contact et qualités relationnelles auprès des usagers
• Autonomie de travail
• Réactivité, dynamisme
• Résistance à une station debout prolongée et à de multiples manutentions
• Permis B et véhicule nécessaire ou moyen de locomotion
À propos de l'offre
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Vous pouvez prendre contact avec la Direction des Ressources Humaines, au 04.72.90.03.03 pour tous renseignements complémentaires et adresser votre lettre de candidature et C.V. à Monsieur le Maire, Place Charles Jocteur, 69960 CORBAS ou recrutement@ville-corbas.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
