AGENT POLYVALENT D'ENTRETIEN - MAIRIE DE VOIRON
Référence : O038250320000212
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Voiron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE VOIRON RECRUTE
UN AGENT POLYVALENT D'ENTRETIEN (H/F)
POSTE PERMANENT A TEMPS NON COMPLET 50 %
Cadre d'emploi des agents techniques / Catégorie C
Le pôle général entretien de la ville de Voiron recrute un agent polyvalent d'entretien et réception H/F.
LA VILLE DE VOIRON RECRUTE
UN AGENT POLYVALENT D'ENTRETIEN (H/F)
POSTE PERMANENT A TEMPS NON COMPLET 50 %
Cadre d'emploi des agents techniques / Catégorie C
Le pôle général entretien de la ville de Voiron recrute un agent polyvalent d'entretien et réception H/F.
MISSIONS:
Réunions/Réception/protocole:
- Aide logistique.
-Gestion informatique du calendrier des salles de réceptions et de réunions
(Réservation, mises à disposition selon les demandes par mail...).
-Préparation et mise en place des salles de réunions, de diverses réceptions, et de mariage en fonction des réservations.
-Préparation et mise en place des réceptions(en collaboration avec le responsable).
-Approvisionnement et entretien de l'office, courses, livraison et gestion informatique des stocks.
-Réception et rangement des livraisons.
-Accueil des réunions et réceptions.
-Service.
-Nettoyage, rangement.
-Manutentions diverses.
Entretien des locaux:
- Entretien courant des salles de réunion de l'Hôtel de ville, du parvis, des escaliers et vitrages dans les parties communes.
- Rangement du matériel utilisé.
- Soutien /renfort des agents d'entretien en place à l'Hôtel de ville pour certaines missions.
- Remplacement du personnel d'entretien en cas d'absence dans différents services.
- Gestion informatique des stocks produits/matériel d'entretien sur l'hôtel de ville.
- Réception et rangement des livraisons.
Profil recherché
Compétences techniques:
* Maîtrise outils informatique(libre office calc, writer, impress et ou word/excel, messagerie, agenda).
* Savoir organiser et gérer le temps.
* Permis VL exigé
* Maîtrise du matériel, des techniques et des produits.
* Notion de pourcentage, de dosage, de proportion.
* Techniques de maintenance et d'entretien du matériel.
* Principes de rangement.
Qualités requises:
* Respect des consignes et du planning
* Organisation
* Efficacité
* Réactivité
* Esprit d'initiative
* Discrétion
* Disponibilité
* Adaptabilité
* Autonomie
* Polyvalence
* Sens du travail en équipe
À propos de l'offre
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* Travaille seul ou en équipe.
* Déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents.
* L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.) ou en dehors des heures de travail des services
* Manipulation de produits de lavage
* Pénibilité physique: manutention
* Horaire décalés
* Travail en soirée et week-end
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE:
Poste en permanent à pourvoir au 1er mai 2025
Temps de travail: temps non complet 50%.
Rémunération: rémunération statutaire catégorie C de la Fonction publique catégorie C, Régime indemnitaire, Allocation vacances, Complément indemnitaire annuel.
Autres: carte déjeuner, prévoyance, participation mutuelle labellisée, association du personnel.
Lieu de travail : Voiron
Date limite de dépôt des candidatures:20/04/2025
Postuler en ligne sur www.voiron.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/05/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
