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AGENT POLYVALENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX ET PÉRISCOLAIRE (H/F) A TEMPS NON COMPLET - COMMUNE DE LOCTUDY

Référence : O029250520000303

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Loctudy
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1572 ¤ à 1744 ¤ brut/mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L'agent polyvalent d'entretien (H/F) réalise des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité et de certains de ses établissements annexes (salle polyvalente, foyer de l'amitié, maison des associations). Il/elle est chargé(e) de l'entretien courant des matériels et machines utilisés, mais également des procédés de décontamination et de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Il/elle contrôle également l'approvisionnement en matériel et produits, et doit assurer la sécurité des usagers des locaux (balisage des zones glissantes...).
L'agent polyvalent (H/F) assure également l'aide au service de la restauration et surveillance de sieste sur la pause méridienne.

Missions d'entretien des locaux :

Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines)
Dépoussiérer les surfaces,
Trier et évacuer les déchets courants,
Aérer les espaces
Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux...)
Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits
Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement

Surveillance des enfants sur le temps périscolaire du midi :

Participer à l'accueil des enfants à la restauration scolaire
Servir et desservir les repas
Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas
Surveiller la prise de repas des enfants allergiques
Assurer l'entretien de la zone de restauration après utilisation
Surveiller les temps de sieste des élèves de la petite section de maternelle

Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.

Profil recherché

CONNAISSANCES
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements
Règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...)
SAVOIR FAIRE
Être autonome, organisé et rigoureux
Rendre compte au responsable
Garantir la bonne réalisation des opérations
Maîtrise de l'utilisation des produits d'entretien
SAVOIR ÊTRE
Autonome, organisé, discrète, courtois, rigoureux, vigilant
Évaluer une situation, alerter
Organiser son temps

Qui sommes-nous ?

4101 habitants

À propos de l'offre

  • Si vous êtes intéressé par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature par mail à Monsieur le Maire sur : rh@loctudy.fr, en fournissant les justificatifs suivants : lettre de motivation + CV et la dernière situation administrative (pour les agents titulaires).

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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