Agent polyvalent d'entretien et caisse à la Piscine intercommunale des Trois Châteaux
Référence : O068250919001082
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Ribeauvillé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grilles indiciaires FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent d'entretien et caisse piscine
28h hebdomadaire annualisées
Poste à pourvoir au plus tôt
Mission(s) principale(s) du poste :
- Participe à la mise en ½uvre de la politique de développement et d'attractivité de l'équipement définie par la collectivité ;
- Réalise des opérations de propreté, de désinfection et d'entretien des surfaces, des locaux de la piscine et de la CCPR en respectant les règles d'hygiène et de sécurité et au respect du règlement intérieur.
Mission(s) rattachées :
- Accueille, informe et guide les usagers ;
- Participe à la sécurité générale de l'établissement et des usagers dans le cadre du POSS.
Mission(s) ponctuelles :
- Occupe les fonctions d'hôtesses d'accueil - caisse piscine - ;
- Assure l'entretien des locaux de la Pépinière d'entreprise ;
- Participation aux travaux de vidange ;
- Détachement possible vers d'autres services.
Profil recherché
Savoir et savoir faire :
- Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage ;
- Bonne connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés ;
- Connaissance technique des produits et des matériels d'entretien ;
- Respect des consignes de sécurité (POSS, incendie.) ;
- Participation à des actions de formation ;
- Accueillir le public avec amabilité et renseigner sur le fonctionnement de la piscine ;
- Adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l'image de la collectivité ;
- Connaissance informatique ;
- Respect des procédures de la régie publique.
Savoir être :
- Sens du service public ;
- Bonne présentation et aisance d'expression orale - faire preuve de courtoisie ;
- Avoir une capacité d'écoute auprès des usagers ;
- Disponibilité, capacité à prendre des initiatives et aptitude physique au nettoyage ;
- Bonne capacité au travail en équipe ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation.
Conditions :
- Poste annualisé à 80% ;
- Travail le week-end et jours fériés par rotation ;
- Mobilité sur le territoire de la Communauté de communes ;
- Titulaire du permis B et véhicule personnel pour les déplacements vers les autres structures.
Actions sociales :
A effet immédiat :
- Gratuité piscine et espace forme + carte de 20 entrées/an gratuites pour vos ayants droits.
A compter d'une année d'ancienneté :
- Tickets restaurant
- Gratification de fin d'année (correspondant au traitement indiciaire brut versé en net) ;
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (respectivement 200¤/an proratisés au temps de travail, sous réserve d'avoir souscris à une mutuelle labellisée) ;
- Bénéficier du Comité National d'Action Sociale (CNAS) (valeur de 239¤/an/agent à la charge de l'employeur) ;
- Chèques CADHOC (d'une valeur de 193¤).
À propos de l'offre
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Informations complémentaires : Sans réponse de notre part après le 01/11/2025, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser pour le 19/10/2025 au plus tard à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Ribeauvillé
1 rue Pierre de Coubertin - 68150 RIBEAUVILLE
Ou par mail à : recrutement@paysderibeauville.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/10/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
