Agent polyvalent d'entretien et d'animation - LOUVIGNY
Référence : O014250828000818
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Louvigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de la ville de Caen, Louvigny (2800 habitants) est le poumon vert de l'agglomération caennaise. Cette ville à la campagne, entre vallée de l'Orne et vallée de l'Odon, est un territoire en contact permanent avec la nature. Engagée depuis de longues années dans la transition écologique, éducative et sociale, Louvigny porte de nombreux projets pour une dynamique durable et solidaire du territoire.
La ville de Louvigny, en lien avec la Ligue de l'Enseignement de Normandie, organise les services périscolaires qui seront prochainement déclarés en accueil collectif de mineurs. Cette démarche a vocation à fédérer les équipes de la ville et de la Ligue, dans les deux pôles scolaires, autour d'un projet pédagogique commun, clair et transparent et à rendre ainsi aux enfants et aux familles un service public de grande qualité.
La ville a également de nombreux bâtiments dont le bon entretien est une priorité, de manière à accueillir durablement les usagers des services publics communaux dans les meilleures conditions.
A ce titre, elle recherche un/une agent polyvalent-e chargé-e de l'entretien des locaux communaux et de l'animation périscolaire.
Au sein d'une équipe d'une dizaine d'agents, vous assurez les missions suivantes :
Entretien :
* Assurer l'hygiène et le nettoyage des locaux, mobiliers, linges et matériels, et de la vitrerie (sauf en hauteur)
* Aérer les espaces, veiller à la fermeture des entrées/ouvrants, évacuer les déchets
* Utiliser les produits ménagers et le matériel mécanique adaptés aux surfaces, selon le planning de nettoyage
* Manutentionner le mobilier pour faciliter les sessions de grand ménage.
Animation :
* Participer à l'encadrement des enfants en assurant la surveillance et/ou l'animation des temps périscolaires ou extrascolaires
* Accompagner les enfants à la prise du repas/goûter et favoriser leur autonomie dans l'acquisition des gestes de la vie quotidienne
* Participer au rangement des espaces
* Faire respecter les règles de vie collective
* Intervenir en cas d'accidents et/ou de blessures auprès de l'enfant.
Profil recherché
Savoir-faire :
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité, notamment en milieu scolaire
- Compétence en matière de nettoyage et d'entretien des locaux et équipements
- Connaissance du développement de l'enfant
- Connaissance de techniques d'animation
- Capacité à gérer les situations d'urgence et les imprévus.
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public
- Savoir travailler avec les autres agents en favorisant le travail en équipe et l'entraide
- Savoir s'adapter à une double hiérarchie Ville/Ligue
- Avoir le sens de l'écoute et savoir communiquer
- Savoir faire preuve de patience, bienveillance et empathie envers les enfants
- Savoir gérer les conflits
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Être autonome, rigoureux, discret
- Être polyvalent et agile face à la diversité des situations rencontrées.
Toute qualification, type BAFA, sera un plus.
À propos de l'offre
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Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement à la vie de la commune, adressez-nous votre candidature en déposant vos CV et lettre de motivation sur le site Emploi-territorial.fr.
Spécificité du poste : Horaires variables pour s'adapter aux besoins de la collectivité, notamment en matière d'encadrement ou d'entretien.
En cas d'absence d'un agent, le planning de l'équipe peut être adapté afin de gérer les priorité et favoriser un accueil des enfants en toute sécurité. Les besoins du service nécessitent de la souplesse et de la compréhension de la part des agents.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
