Agent polyvalent d'entretien et de nettoyage des espaces publics - COMMUNE DE TARNOS
Référence : O040251119001217
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tarnos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les missions principales du poste varient selon la période de l’année (limites plus au moins fluctuantes selon les conditions météorologiques) :
De la mi-mars à juin puis de septembre à la mi-novembre : désherbage des voies et lieux publics de la commune. Cette équipe vient en support des 3 équipes d’entretien espaces verts de la commune et des équipes ville propre.
En dehors de cette période : missions générales du service ville propre. Durant la période estivale, l’équipe assure également l’entretien et la propreté des toilettes publiques des plages.
• Désherbage des voies et lieux publics de la commune. Équipe appelée « zérophyto » (2 saisonniers pendant 8 mois).
• Nettoiement des voies et des espaces publics : enlèvement des détritus et des déjections canines voire des dépôts sauvages à l’aide de souffleurs, pinces, balais, ramassage des feuilles mortes…
• Entretien et propreté des toilettes publiques,
• Vidange et entretien des corbeilles et rechargement de sacs, nettoyage des poubelles. Approvisionnement des distributeurs de sacs canins
• Entretenir et effectuer la tonte des pelouses et accotements végétalisés (débroussailleuse, tondeuse autotractée, tondeuse autoportée…)
• Effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien des espaces paysagers de la commune: désherbage manuel ou mécanique, débroussaillage, ramassage et évacuation des déchets végétaux)
• Nettoyage de surfaces au laveur haute pression
• Entretenir les équipements, matériels, outils et véhicules nécessaires aux missions
• Rendre compte à sa hiérarchie des pollutions et dégradations des espaces publics
Dans un contexte de polyvalence de nos équipes et d’optimisation du service public, l’agent peut être amené ponctuellement à effectuer d’autres missions auprès des autres services régie de la commune
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
Appliquer des règles d’hygiène et de sécurité inhérentes aux missions exercées
Maîtriser les techniques liées à l’utilisation des matériels et outillages (débroussailleuse, balayeuse de trottoir et outillages manuels...)
Etre sensibilisé·e à la sécurité des interventions sur la voie publique
Etre titulaire du permis B
À propos de l'offre
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ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
Horaires :
En service ville Propre : de 6h-13h30 ou 7h-14h30 ou 8h30-16h30 - Durant la période estivale : horaires variables + travail samedi /dimanche et jours fériés suivant planning de 13h-16h30
En service « zéro phyto » : 8h30-16h30 - période estivale : 7h-14h
Travail le samedi, dimanche et jours fériés pour les fêtes locales le week-end de l’ascension
REMUNERATION
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération + NBI
Participation mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance (contrat groupe)
CANDIDATURE :
Pour postuler en ligne : http://www.ville-tarnos.fr/ rubrique « La Mairie Recrute » =+ mode de candidature à privilégier
Ou adresser une lettre de motivation et CV à Mr le Maire - Service des Ressources Humaines - Hôtel de Ville 14 Boulevard Jacques Duclos - 40220 TARNOS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
