Agent polyvalent d'entretien et de restauration - MAIRIE D'AUCAMVILLE
Référence : O031251202001217
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aucamville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2008.74 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de Toulouse, la commune d’Aucamville connait un développement régulier de sa population et atteindra prochainement les 10 000 habitants. Elle jouit d’une centralité historique avec de nombreux commerces de proximité et un tissu économique important. Son dynamisme associatif, sa programmation culturelle, ses nombreux services publics en font une ville attractive.
La Commune d’Aucamville a engagé depuis plusieurs années une démarche d'amélioration de la qualité du service public délivré.
La direction restauration et hygiène des établissements publics communaux (RHEPC) a pour rôle d’assurer la propreté des locaux et a aussi pour mission de participer à un certain développement en termes de nutrition et de qualité de repas.
Au sein de cette direction, vous aurez en charge d’aider à la restauration (repas et gouters), à l’entretien des locaux de la crèche Les Lutins et la gestion du linge.
Vous aurez un vrai rôle d’aide aux agents de la petite enfance et RHEPC de la crèche.
MISSIONS
- Vous participez à la propreté de la crèche, de la halte-garderie et pour le mercredi des locaux de la commune.
- Vous participez à la gestion de la buanderie (draps, bavoirs etc..) de la crèche.
- Vous assurez le nettoyage de la cuisine et des réfectoires
- Vous assurez la préparation et distribution des gouters pour les enfants
- Vous respectez la méthode HACCP, le plan de maitrise sanitaire et le plan de nettoyage et de désinfection
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
* Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : adjoint technique
- Durée hebdomadaire : 35h
- Horaires : 12h/19h
- Durée du contrat : poste permanent par mutation ou démarrage par un CDD d’un an
- Rémunération : 1801.74 € brut (si 1er échelon du grade d’adjoint technique) + 207 € de prime mensuelle
- Avantages : tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance, association du personnel
Profil recherché
PROFIL SOUHAITÉ
- Rigueur dans la sécurité alimentaire et le nettoyage
- Autonome et responsable
- Qualité relationnelle tant avec l’équipe petite enfance qu’avec les enfants de la crèche
- Formation HACCP souhaitée
- Aime le travail au contact des enfants (0-3 ans notamment)
- Contraintes du poste : travail physique et rigueur sur les protocoles de nettoyage (travail en petite enfance)
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé à :
Monsieur le Maire d’AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
CS 80213
31142 SAINT ALBAN CEDEX
Ou par mail : recrutement@ville-aucamville.fr
Poste à pourvoir au 5 janvier 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
