AGENT POLYVALENT D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION - OULLINS-PIERRE-BENITE
Référence : O069250514000531
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oullins-Pierre-Bénite
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite est une municipalité d'environ 37 500 habitants. Commune nouvelle issue de l'union des villes d'Oullins et de Pierre-Bénite dans un objectif de maintenir la qualité des services rendus aux usagers, de toujours mieux répondre aux besoins de ces derniers mais également de leur offrir attractivité et cadre de vie agréable.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250514000531-agent-polyvalent-entretien-restauration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences
Techniques :
- Formation HACCP exigée pour la restauration
- Maitriser les normes règlementaires (HACCP)
- Maîtriser la gestion des stocks
- Maîtrise des mesures préventives des risques professionnels et consignes d'urgence (gestes et postures, gestes de premiers secours)
- Connaissance du matériel, des produits, de leur usage et des techniques d'entretien
- Connaissance des procédures et autocontrôle dans le cadre de la méthode HACCP
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
- Faire preuve de curiosité par rapport aux activités de la cuisine
- Un diplôme ou une qualification reconnue dans le secteur de la petite enfance serait un avantage apprécié.
Relationnelles
- Travail en équipe
- Savoir adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le temps de repas
- Discrétion professionnelle
- Ponctualité et assiduité
- Sens du service public
- Capacité à travailler en relation avec les différents services municipaux (directs et indirects)
- Savoir faire preuve d'adaptabilité
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique
Liaisons fonctionnelles
En interne : équipe EAJE
En externe : Prestataire repas
Qui sommes-nous ?
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite est une municipalité d'environ 37 500 habitants. Commune nouvelle issue de l'union des villes d'Oullins et de Pierre-Bénite dans un objectif de maintenir la qualité des services rendus aux usagers, de toujours mieux répondre aux besoins de ces derniers mais également de leur offrir attractivité et cadre de vie agréable.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
À propos de l'offre
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REJOIGNEZ-NOUS !
Si cette offre d'emploi vous intéresse, la ville d'Oullins-Pierre-Bénite serait ravie de vous voir rejoindre ses effectifs.
Pour cela nous vous invitons à nous adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation) soit :
- Par voie postale à : Hôtel de ville - Direction des ressources humaines - Service recrutement, accompagnement et valorisation des talents - Place Roger Salengro, 69600 OULLINS-PIERRE-BENITE.
- Par mail à : l'adresse recrutement@oullinspierrebenite.fr
Adresse de l'employeur
OULLINS-PIERRE-BENITE
HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
