Agent polyvalent d'entretien et de restauration scolaire - SAINT AMAND MONTROND
Référence : O018250728000346
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Amand-Montrond
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entretien des locaux et service des repas en restauration scolaire
1. Entretien des bâtiments scolaires
* Nettoyer et entretenir les locaux (sols, mobilier, sanitaires, vitres et dépoussiérage).
* Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits en lien avec la Responsable du Pôle Administratif.
* Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel après utilisation.
* Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
* Assurer le tri et le suivi de la collecte des déchets en fonction du calendrier.
2. Service en restauration scolaire
* Assurer le service des repas des enfants avec l'équipe de restauration.
* Entretenir le matériel et les locaux de restauration.
Profil recherché
? Savoirs (connaissances théoriques)
- Fonctionnement et utilisation des appareils et produits (dilution, traitement des déchets...).
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Maîtrise des consignes de tri et d'économies d'énergie.
- Techniques de service en salle.
- Gestes et postures de sécurité au travail.
? Savoir-faire (compétences pratiques)
- Maîtrise des techniques de désinfection des locaux et du matériel.
- Application des protocoles d'entretien.
- Mise à jour régulière des connaissances.
- Planification et organisation méthodique du travail.
? Savoir-être (qualités personnelles)
- Autonomie, rigueur et organisation dans les missions quotidiennes.
- Capacité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité.
- Bonne gestion du temps.
- Sens du service public.
- Aptitude à travailler en équipe et excellentes aptitudes relationnelles.
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
- Aptitude à remettre en question sa pratique professionnelle pour l'améliorer.
À propos de l'offre
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- CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/11/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
