Agent polyvalent d'entretien, surveillance et gardiennage des sites municipaux

Référence : O033250707001853

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Villenave-d'Ornon
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Date limite de candidature : 06/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.

Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un ser-vice public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !

- Assurer la mission de remplacement des gardiens logés pendant leur absence (jour de repos, congés) dans les mêmes
conditions (gestion des accès, gestion de l'éclairage, respect de la programmation, assistance au public, etc...)
- Entretenir principalement les bâtiments municipaux, et en particulier les équipements sportifs
- Entretenir les abords des bâtiments municipaux
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité, et les consignes d'utilisation
- Faire respecter les règlements des structures applicables
- Faire respecter les horaires de programmation des équipements
- Renseigner et orienter le public
- Aider au montage ou démontage des sites ou des manifestations portées par la ville
- Assurer le remplacement de agents d'entretien sur d'autre sites du service pendant leur repos et absences
-Assurer la communication et la transmission des informations
- Rendre compte au responsable hiérarchique de toute anomalie, désordre
- Contrôler l'état de propreté des locaux et ajuster selon les besoins
- Suivre la maintenance des matériels
- Participer à la démarche rationnelle et économique des produits
- Veiller au respect des procédures, normes et réglementation des ERP
- Participer à la préparation budgétaire en suivant l'état du matériel et en formulant des propositions de
renouvellement dans le respect du PPI
- Suivre l'avancée des travaux techniques réalisés sur/dans le bâtiment et rendre compte de l'évolution
- Surveiller le bon fonctionnement des bâtiments municipaux (alarme, incendie, arrosage, etc.) et suivre les travaux en
lien.
- Entretenir les sols sportifs (tondre, reboucher les tacles, tracer, aérer, regarnir, sabler, fertiliser, scarifier, rénover,
plaquer du gazon précultivé, appliquer des produits phytosanitaires, pratiquer un arrosage adapté)

Profil recherché

- Connaissance des règles d'utilisation des produits de nettoyage et matériels
- Méthode et organisation
- Connaissance de la collectivité
- Maîtrise des règles d'ergonomie et de sécurité
- Ponctualité
- Exemplarité
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Sens du service public
- Capacités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Faire preuve d'initiative et d'autonomie
- Polyvalence et disponibilité
- Connaissance de la réglementation sur les installations
- Maîtrise du fonctionnement des équipements et des techniques de manutention

- Habilitation électrique - SST - Permis B requis- Permis E souhaité - Certification manipulation extincteurs -
CACES nacelle et tondeuse

- Matériel de nettoyage spécifique, Clefs et code de la structure , Produits d'entretien

- Grande amplitude horaire
- Travail le week-end pour assurer le gardiennage d'un site (fréquence 1 week-end sur deux)
- Interventions possibles le soir pour aide à l'organisation de manifestations ou en remplacement
- liens internes : Directeur du service des sports, de la vie associative et de la logisitque, responsable des
équipements sportifs couverts, responsable des équipements sportifs découverts, autres services municipaux
- liens externes : secteur associatif, public divers (particuliers, entreprises)

Qui sommes-nous ?

Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.

Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
    RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr

    Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 25/08/2025
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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