Agent polyvalent d'exploitation - SMPRR
Référence : O974250401000769
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'ouvrier exploitation polyvalent est placé sous l'autorité du chef d'équipe. Il travaillera en équipe et participera activement à la préparation de chaque chantier ainsi qu'au contrôle des matériels. (remplissage des feuilles journalières de travail, respect du matériel, des plannings, des horaires, des règles d'hygiène et sécurité, port obligatoire des EPI...).
Activité principale
- Glissières de sécurité
- Marquage routier
- Signalisation routière
- Fabrication de tétrapodes
- Travaux divers d'entretien courant et de réparation des voies et espaces publics.
-A disposition pour l'imprévu
Contraintes particulières liées aux activités du service :
- Travaux sous circulation dans toute l'île
- Travaux de jour ou de nuit (changement physiologique)
- Astreinte de week-end ou de semaine
- Disponibilité lors d'opération et événements exceptionnels
- Port de vêtements de sécurité obligatoire
Profil recherché
Entretien et exploitation de la route
- Permis de conduire B(VL) et C (poids lourds) indispensable
- Travaux dans le BTP ou dans une unité de préfabrication béton
- Dynamisme et esprit d'initiative
- Rigueur dans le travail
- Savoir rendre compte
- Adaptation aux différentes équipes ainsi qu'aux différents chefs d'équipe
- Entrain, bonne humeur, avoir l'esprit d'équipe
- Être disponible
Connaissances :
- Des activités d'entretien et d'exploitation de la route
- Mécanique (entretien) de 1er niveau
- En matière de prévention des risques (hygiène et sécurité du travail)
Qui sommes-nous ?
Mutualisation de la gestion de certains équipements routiers ;exploitation du parc de l'équipement et activité de garage pour l'entretien et la maintencance des véhicules des membres du syndicat.
À propos de l'offre
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NIVEAU DE RECRUTEMENT (spécialité Bâtiment ou génie civil)
- CAP Bâtiment Travaux Publics/VRD
MODALITE DE RECRUTEMENT
- Cadre d'emplois de catégorie C Technique
- Par voie statutaire (mutation, détachement, MADSLD,....) ou contractuelle
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/05/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
