Agent polyvalent d'exploitation des parkings (h/f) - Drancy
Référence : O093251105000024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Surveillance des parkings, sécurité des personnes et de l'installation, travaux de maintenance et gardiennage, assistance aux usagers.
Accueil et sécurité des usagers
- Assurer la surveillance et la sécurité des personnes et de l'installation
- Accueillir et renseigner les usagers
- Faire preuve de qualité d'observation, de curiosité, d'une grande vigilance, de prudence, de discrétion et respecte la confidentialité
- Identifier et Gérer les éventuelles situations de tension
- Connaitre et appliquer les procédures existantes en matière de sécurité
Maillon de la chaine des secours
- Alerter les secours et la hiérarchie en cas d'accident.
- Envoyer un message d'alerte le cas échéant.
- Participer à l'évacuation du parking et encadrer les usagers en cas d'accident, d'incident, d'incendie.
- Faciliter l'arrivée des secours.
Maintenance et nettoyage
- Assurer la propreté des lieux
- Assurer la maintenance de base de l'équipement (peinture, carrelage, électricité, maçonnerie, serrurerie)
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements d'exploitation
- S'assurer du bon fonctionnement de la vidéosurveillance en lien avec le Centre de Supervision Urbain
- Assurer le réapprovisionnement des produits indispensables au pilotage
- Etre capable de diagnostiquer un dysfonctionnement
- Transmettre toutes les informations utiles à ses collègues et informer les responsables en cas de problème
- Tenir à jour les carnets de bord, les demandes de commandes
Suivi administratif
- Accueil physique et contrôle de l'accès des usagers à l'entrée et à la sortie (prise de tickets, vérification de cartes d'adhésion, ...).
- Tenue à jour des carnets de bord, statistiques, commandes,
- Travail sur logiciels spécifiques ...
- Réception de commande, traitement et diffusion d'informations
Travaux de maintenance
- Petite maintenance quotidienne
(Peinture, carrelage, électricité, maçonnerie, serrurerie).
- Gestion, nettoyage et rangement de l'outillage et des consommables
(Ciment, colle, mastic, vis, chevilles....).
Profil recherché
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
- Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique.
- Connaissance de base en plomberie, électricité et maçonnerie.
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine.
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité...
- Savoir-faire un croquis
- Réaliser et diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est
indispensable
- Appliquer les règles de sécurité du travail
- Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle.
- Connaissance des règles d'utilisation des produits, du matériel utilisé.
- Règles de bases en orthographe, grammaire et mathématique. (Compréhension des notices)
- Respecter les procédures
Savoir-faire (capacités, expérience)
-Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales.
-Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en
sachant situer la limite de ses compétences.
-Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention.
- Maîtrise des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.
- Respect des consignes de sécurité, des protocoles d'hygiène, du matériel, des locaux.
Savoir-être (qualités personnelles)
-Sens de l'écoute, de l'observation et des relations humaines
-Rigueur.
-Dynamisme et réactivité.
- Dynamique, autonome
- Discrétion, ponctualité, rigueur.
- Qualité d'accueil.
- Sens des responsabilités et du service public.
Qui sommes-nous ?
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle
À propos de l'offre
-
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 04/01/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
