Agent polyvalent de crèche - MAIRIE DE VIEILLEVIGNE
Référence : O044251010001068
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vieillevigne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Engagée dans la labellisation Ecolo-crèche®, pour améliorer les pratiques dans l'accueil des enfants, pour le bien-être des enfants et des professionnels·les, cette crèche accueille les enfants en âges mélangés, de 10 semaines à 3 ans révolus maximum.
Son projet pédagogique, basé entre autres sur la motricité libre, l'accompagnement dans le jeu libre, le respect du rythme de l'enfant, fait une grande place à l'espace extérieur, considéré comme un lieu d'accueil à part entière et utilisé quotidiennement.
La commune de VIEILLEVIGNE (Loire-Atlantique) recrute pour sa nouvelle crèche de 18 places un·e Agent polyvalent de crèche (H/F) - Temps non complet 27,86 h/semaine - Catégorie C
Filière Sociale / Animation / Technique
Missions principales
Sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous serez en charge une semaine sur deux de :
* Accueillir les enfants et leur famille
* Gérer l'intendance liée à la restauration
Sur votre semaine d'accueil, vous aurez à charge :
Auprès des enfants :
* Accueillir et prendre soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée.
* Réfléchir en équipe à l'accueil d'enfants présentant des difficultés de développement ou en situation de handicap.
* Proposer et surveiller des activités d'éveil adaptées à chaque âge
Avec les familles :
* Accueillir les parents sans jugement de leurs principes éducatifs
* Établir une relation privilégiée, être à leur écoute, favoriser le dialogue et les échanges d'information.
* Orienter vers la directrice en cas de besoin.
Sur votre semaine d'intendance restauration, vous aurez à charge :
* Préparer et servir les repas, en respectant les normes HACCP et les règles d'hygiène
* Gérer l'intendance liée aux repas (débarrassage et nettoyage de l'espace repas, vaisselles, rangement et nettoyage de la cuisine...)
Généralement, vous aurez la charge :
En lien avec le fonctionnement global de la crèche
* Accueillir les enfants et leur famille selon les projets, consignes et protocoles de la structure.
* Assurer le rangement, l'entretien des locaux et du linge
* Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires.
* Veiller au maintien d'un bon esprit d'équipe.
En lien avec le projet d'établissement
* Appliquer les objectifs pédagogiques et les décisions prises en équipe.
* Participer à l'élaboration et à la proposition d'activités, en lien avec les intervenants extérieurs.
* Préparer et animer les activités, fêtes et manifestations, en accompagnant les parents.
* Rendre compte à la directrice des difficultés rencontrées
Profil recherché
Formation :
* Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou diplôme équivalent reconnu (conformément à l'arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant)
Compétences attendues :
* Connaissance du développement de l'enfant et des pratiques éducatives
* Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité, et des normes HACCP
* Sens de l'écoute, de l'observation, du travail en équipe
* Rigueur professionnelle, discrétion, créativité
Qualités humaines :
* Sens du service public, bienveillance, respect de la confidentialité
* Capacité d'adaptation, d'initiative et d'autoévaluation
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice
* Lieu d'affectation : Crèche municipale Nid' Éveil
* Amplitude de travail : 6 h 30 - 19 h selon planning
* Fermetures : 2 premières semaines août, période entre Noël et Jour de l'An, vendredi de l'Ascension + 1 journée pédagogique annuelle.
* Congés : Positionnés pendant les fermetures de la crèche + 2 semaines libres
* Réunions pédagogiques : Obligatoires, en soirée
* Vaccinations obligatoires : Oui
* Attestation d'honorabilité : Obligatoire
* Rémunération : grille indiciaire du grade - régime indemnitaire - prime de fin d'année - CIA - participation financière à mutuelle labelisée - contrat prévoyance - adhésion au COS 44.
Merci d'adresser vos lettre de motivation et CV ainsi que le dernier arrêté de situation administrative et le dernier bulletin de salaire pour les agents titulaires de la FPT à :
Mairie de VIEILLEVIGNE
1 Place de la Mairie - 44116 VIEILLEVIGNE
ou par mail à : personnel@vieillevigne44.com
ou via le site www.emploi-territorial.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
