Agent polyvalent de crèche (h/f) - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION
Référence : O071251006001209
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent polyvalent de crèche est chargé d'assurer la gestion des repas et goûters livrés en liaison froide, le bon fonctionnement de la lingerie, d'intervenir ponctuellement au sein des services auprès des enfants pour des aides aux repas et goûters, sous la responsabilité de la directrice de la structure et en lien avec l'équipe où elle est affectée.
En cuisine : assurer la gestion des repas livrés en liaison froide pour les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans,
- Vérifier la réception et le bon stockage des repas commandés,
- Appliquer les bonnes pratiques d'hygiène du plan de maitrise sanitaire (hygiène des mains et vestimentaire, contrôle des températures des denrées alimentaires et du réfrigérateur...),
- Réchauffer les plats, en respectant les indications,
- Assurer le respect des régimes particuliers des enfants (restrictions, allergies...),
- Anticiper le service des repas : préparer les portions, mettre à disposition la vaisselle, nécessaire (préparer les chariots), aider à la préparation des salles puis au service
- Entretenir la vaisselle et les appareils électroménagers dans la cuisine et dans les différents services,
- Gérer les stocks (épicerie),
- Accessoirement, réaliser, en collaboration avec la directrice, les commandes alimentaires.
En lingerie : assurer le bon fonctionnement de la lingerie
- Assurer l'entretien du linge, en collaboration avec toute l'équipe : mise en route des lave- linges et sèche-linges, pliage et rangement du linge en lingerie et dans les services,
- Assurer l'entretien des équipements de la lingerie : lave-linges, sèche-linges, bacs évier, placards...
Auprès des enfants :
- Intervenir ponctuellement au sein des services, auprès des enfants : surveillance, aide au repas, au goûter.
Informations complémentaires :
- Horaires variables en fonction des nécessités de service,
- Congés à prendre pendant les périodes de fermeture des structures,
- Réunions possibles en soirée.
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance des règles de base des principes nutritionnels,
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène,
- Connaissance des consignes d'utilisation et de stockage des produits,
- Notion d'ergonomie : gestes et postures,
- Connaissance de l'environnement et du fonctionnement de la collectivité.
Savoirs faire :
- Respecter les procédures,
- Transmission des informations par écrit ou à l'oral,
- Observation et accompagnement du comportement/développement de l'enfant,
- Mise en ½uvre du projet éducatif et pédagogique de la crèche.
Savoirs être :
- Esprit d'équipe,
- Discrétion professionnelle,
- Capacité d'écoute et d'observation,
- Sens des responsabilités et de l'organisation,
- Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd'hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
À propos de l'offre
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* Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
* Temps de travail : 37h30
* Protection Sociale Complémentaire :
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l'employeur à hauteur de 15 ¤/mois)
* Avantages sociaux : adhésion au CNAS et Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6¤ - prise en charge à 50% par MBA)
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) à l'attention de :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67 Esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX ou par mail à recrutementrh@ mb-agglo.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
