Agent polyvalent de la régie infrastructure - adjoint au chef d'équipe H/F - BEAUNE
Référence : O021250509000399
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaune
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Beaune recrute pour son service Voirie Infrastructures.
Dans le cadre de sa mission d'entretien et de valorisation de l'espace public, la Ville de Beaune recherche un Agent polyvalent de la régie infrastructure - adjoint au chef d'équipe H/F.
Sous l'autorité du Responsable de la cellule infrastructure et en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe, En tant qu'Agent polyvalent, vous aurez pour mission la réalisation et l'entretien des voiries communales, la gestion de la signalisation et du mobilier urbain, ainsi que la sécurisation des interventions.
Sous la responsabilité du Chef d'Équipe, vous serez amené à réaliser divers travaux courants de voirie, assurer la maintenance des équipements publics et intervenir dans le cadre de manifestations importantes. Vous jouerez également un rôle clé en dirigeant la régie infrastructure en l'absence de votre supérieur hiérarchique.
1 - Réalisation de tous les travaux courants de la voirie :
- Assurer la pose de bordures, de caniveaux, réaliser des travaux courants en béton, désactivé, enrobé à froid et à chaud, émulsion...
- Entretenir les voiries communales, la signalisation verticale et le mobilier urbain.
- Assurer des travaux de maçonnerie sur le domaine public et dans les établissements recevant du public.
- Assurer la sécurité des interventions pour les usagers et les agents des régies.
- Faire un veille sécuritaire des routes.
2 - Animer et diriger la régie infrastructure en l'absence de son n+1.
3 - Faire la maintenance de la signalisation verticale et du mobilier urbain.
4 - Participer au dispositif Viabilité Hivernale.
5 - Participer à l'installation de grosses manifestations.
Profil recherché
Permis B et C obligatoire.
Les CACES engins de chantier (tractopelle, petit tracteur), nacelle et habilitation électrique souhaités.
Formation AIPR OPERATEUR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) appréciée.
- Autonomie dans l'exécution des missions.
- Réactivité et respect des délais, notamment dans les situations d'urgence.
- Disponibilité vis-à-vis des agents et des urgences liées à la sécurité et la viabilité hivernale.
- Qualité des interventions et de l'exécution des travaux demandés.
Qui sommes-nous ?
Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cur de la Bourgogne.
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
À propos de l'offre
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Cycle de travail : 72 heures, 1 vendredi libre sur 2.
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèques KADEOS, participation aux titres restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, CNAS ...).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 08 juin 2025 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à :
recrutement@mairie-beaune.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/06/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
