AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE DES POINTS D’APPORT VOLONTAIRE ET DES VEHICULES LEGERS
Référence : O062251208000784
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Longuenesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située dans le Département du Pas-de-Calais, la CAPSO (53 communes, 105 000 habitants) est une agglomération qui s’étend sur un large territoire de Saint-Omer à Fauquembergues, en passant par les secteurs de la Morinie et d’Aire-sur-La-Lys.
La CAPSO intervient dans de nombreux domaines essentiels au service des usagers : en matière de développement économique, de logement, de mobilité, de modes de garde, d’offres sportives et culturelles, ... Territoire dynamique, doté d’un projet de territoire, la CAPSO dispose de tous les arguments pour répondre aux aspirations de ses habitants et leur permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
La Direction de la Collecte des Déchets Ménagers est composée de 3 sites de collecte (Arques, Thérouanne et Aire-sur-la-Lys) et d’un pôle administratif et financier.
Vos missions :
Missions principales :
• Entretenir et nettoyer les colonnes à verre/ papiers-cartons et leurs abords
• Ramasser les dépôts sauvages aux abords des colonnes
• Nettoyer les envols liés aux apports des usagers
• Contrôler l’état des colonnes et leur taux de remplissage et signaler toute anomalie constatée (casse, débordement…).
• Nettoyer les avaloirs des colonnes
• Nettoyer le véhicule et les équipements (intérieur, extérieur)
• Respecter les conditions d’utilisation des produits d’entretien et d’utilisation du matériel
• Assurer le reporting de la journée dans un outil de suivi (EXCEL)
• Entretenir les véhicules :
o Vérifier le bon état du véhicule avant de partir sur les points de proximité
o Assurer la maintenance de 1er niveau
o Nettoyer les véhicules selon un planning établi
o Signaler tout problème rencontré à l’équipe de gestion du parc
Missions accessoires :
• Assurer d'autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service (ripeur, chauffeur, livraison et montage de bacs et de composteurs, entretien des PAV)
Conditions du poste :
• Travail en extérieur sur le territoire de la CAPSO
• Horaires de jour : cycle de 36h30 (7h52 – 12h00 / 13h20 – 16h30)
• Port d’EPI obligatoire
• Mise à disposition d’un véhicule équipé d’un Karcher, brosse télescopique, pulvérisateur, de produits de nettoyage
Ce que nous vous offrons :
• Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l’assiduité
• Participation financière au contrat collectif de prévoyance
• Participation en cas de mutuelle labellisée
• Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
• Comité National d’Action Sociale
• Amicale du personnel
Profil recherché
Profil attendu :
• Connaissance du territoire
• Intérêt pour le service public rendu à l'usager
• Intérêt pour la préservation de l'environnement et la gestion des déchets
• Maîtrise des consignes de tri et des circuits de collecte et de traitement
• Connaissance des gestes et postures pour la manutention du matériel mis à disposition et dans le cadre des missions d’entretien
• Autonome, ponctuel, réactif et savoir organiser son temps de travail
• Rigoureux
• Adaptabilité
• Capacité à rendre compte et à informer
• Utilisation de base de l’outil informatique (Word -Excel)
• Formations et Permis demandés : Permis B valide, déplacements quotidiens sur le territoire, Permis poids lourds apprécié
À propos de l'offre
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Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président avant le 8 janvier 2026
Par mail : offredemploi@ca-pso.fr
Ou par courrier postal à : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Pays de Saint-Omer – Direction des Ressources Humaines - 2 rue Albert Camus – 62219 LONGUENESSE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/01/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
