AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE F/H- Poste logé - Lycée de Haute Auvergne - Saint-Flour- N°10775
Référence : O069250127000607
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Flour
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La région Auvergne Rhône Alpes recrute un agent polyvalent de maintenance des bâtiments au lycée de Haute Auvergne à Saint-Flour (15) - Poste N°10775
Le lycée accueille 600 élèves dont 150 internes.
Horaires de travail*: Temps complet
8H00- 17H10 (sauf un après-midi libéré)
Jours de permanence répartis sur les vacances scolaires.
*Les emplois du temps élaborés par la direction du lycée sont modifiables chaque année pour répondre aux nécessités du service.
Niveau de qualification :
CAP Maintenance des bâtiments ou autre diplôme dans une des spécialités du bâtiment ou expériences professionnelles significatives
Habilitations électriques
Permis B souhaité
Sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, du secrétaire général et du responsable de maintenance, vous assurez la maintenance et l'entretien des installations, matériels, bâtiments ainsi que divers travaux en tenant compte de la présence élèves.
Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :
Contrôler régulièrement l'état des installations et des équipements.
Intervenir sur les dégradations
Effectuer les travaux d'entretiens courant (nettoyage, réglage)
Maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux... ) du bâtiments et desinstallations
Maintenance préventive sur les installations et équipements
Réaliser des travaux de base au moins sur trois domaines suivants : peinture,plomberie, plâtrerie, pose diverses...
Entretenir le matériel utilisé et s'assurer de l'approvisionnement en produits etmatériaux
L'agent peut venir exceptionnellement en renfort du service général en cas de multi-absences de collègues
Profil recherché
SAVOIR FAIRE :
Exécuter des gestes techniques des disciplines du bâtiment
Planifier les travaux de maintenance
Établir des devis et contacter les fournisseurs
Concevoir et réaliser une installation, un agencement, un revêtement et des ouvrages simples en fonction du lieu et de l'espace et choisir les matériaux adaptés
Lire un plan d'exécution ; un schéma d'installation, prendre des cotes
Détecter tout dysfonctionnement d'une
installation, identifier l'origine, et réparer si possible
Surveiller la conformité des installations/équipements avec les normes en vigueur
Anticiper les besoins en outils, produits et matériaux
Respecter les normes d'utilisation et de sécurité
SAVOIRS :
Connaître les techniques de base des différents corps de métiers du bâtiment
Connaître les règles d'utilisation et le maniement des outils basiques des travaux de bâtiment
Minimiser la gêne occasionné lors des travaux
Avoir des connaissances sur les règles de sécurité et les normes à respecter
Connaître les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (E.R.P)
SAVOIR-ETRE :
Polyvalent
Rigoureux et une grande habileté manuelle
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve d'initiative et d'autonomie
Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984
La Région Auvergne Rhône Alpes, c'est aussi :
Un régime de temps de travail attentif à votre équilibre personnel.
Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes.
Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels.
Une participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente.
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.
Les vacances scolaires (hors permanences).
Une exigence de qualité pour ses services de restauration, du matériel ergonomique.
Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
