Agent polyvalent de maintenance (spécialité électricien) GGD11
Référence : MINT_BS011GNC-99077
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie d'Occitanie
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Réaliser des opérations courantes de maintenance, de rénovation et d’entretien des locaux ;
- Réaliser les diagnostics techniques et le contrôle des installations ;
- Mettre en place les installations électriques pour les fêtes et cérémonies ;
- Réaliser de petites réparations en électricité ;
- Réaliser des travaux d’aménagements ;
- Participer à la définition des besoins d’achat et de renouvellement des matériels ;
- Entretenir les réseaux de secours des unités (groupe électrogène);
- Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité ;
- Travaux d’espaces verts ponctuels.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service des Affaires Immobilières de l’Aude a pour mission d’assurer les travaux d’entretien et de réparations dans les casernes de gendarmerie du département de l’Aude.
Composition et effectifs du service
- 3 sous-officiers du Corps de Soutien Technique et Administratif de la Gendarmerie Nationale (CSTAGN) ;
- 2 adjoints techniques.
Liaisons hiérarchiques
- Chef du service des Affaires Immobilières de l’Aude.
- Chef du groupe de soutien Ressources Humaine de l’Aude.
Liaisons fonctionnelles
- Interne : Groupement de gendarmerie départementale de l’Aude.
- Externe : Fournisseurs secteur civil.
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
Niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau maîtrise - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Groupement de gendarmerie départementale de l’Aude – Service des Affaires Immobilières – 81 avenue du docteur Henri GOUT – 11000 Carcassonne.
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERBAT013 - CHARGEE / CHARGE DEMAINTENANCE GENERALE DES BATIMENTS
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
INF003A - Chargé de la maintenance et de l’exploitation -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur
Cycle de travail de 38h sur 5 jours
Poste à temps plein.
Qui contacter ?
sap.ggd11@gendarmerie.interieur.gouv.fr
sai.ggd11@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour prise en compte des candidatures joindre :
Pour les fonctionnaires :
- Formulaire correctement renseigné, signé par le supérieur hiérarchique et le responsable RH
- Le dernier arrêté d’échelon
- Les trois derniers entretiens professionnels
Pour les contractuels :
- Formulaire correctement renseigné, daté et signé -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/02/2025
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Electricienne / Electricien
