Agent polyvalent de médiathèque (h/f) - VILLE DE GRANVILLE
Référence : O050251008000810
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Granville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COLLECTIVITÉ
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d'un environnement stable et motivant, riche d'équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le mercredi 29 octobre 2025
- Filière culturelle - Catégorie C
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle (CDD 1 an)
- Poste à temps complet (35H), à pourvoir le 1er décembre 2025
- Poste basé à la Médiathèque de Granville - 4 Rue Clément Desmaisons, à Granville
- Travail du mardi au samedi (possibilité de congés ou RTT le samedi) - Travail en soirée occasionnel
- Manutention, port de charge, gestes répétitifs
Le poste et ses missions
En lien hiérarchique avec la directrice de la médiathèque :
- Vous accueillerez le public, avec neutralité et amabilité
- Vous entretiendrez les collections
- Vous assurerez la gestion des inscriptions, des prêts et des retours des différentes collections (imprimées, audiovisuelles, puzzles, objets, instruments, ...)
- Vous contribuerez au bon fonctionnement de la structure et à la fluidité des relations avec les publics
- Vous participerez à la sauvegarde, la mise en place, le rangement, la diffusion et l'enrichissement des collections
- Vous participerez à des actions de médiation, dans et hors les murs, et à des actions culturelles organisées par la bibliothèque
- Vous serez force de proposition lors des réunions d'équipe et participerez aux groupes de travail
Profil recherché
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL
- Vous avez une excellente connaissance du fonctionnement des médiathèques et un intérêt pour l'innovation
- Vous possédez de fortes compétences relationnelles, un intérêt pour l'accueil de publics diversifiés, dans une démarche d'inclusion
- Vous avez un intérêt pour le numérique, avec une aisance dans l'utilisation des outils informatiques
- Vous êtes polyvalent et dynamique
- Vous avez envie de vous investir dans des projets collectifs et de participer à la vie de la médiathèque dans son ensemble
- Vous avez une ouverture culturelle et vous êtes curieux
À propos de l'offre
-
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Territoire attractif - Cadre de vie agréable
- Accès facile - Transports urbains gratuits - Parkings gratuits
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
- Projets innovants et motivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d'attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 ¤, dont 50% pris en charge par l'employeur
- Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 ¤ par mois) et forfait prévoyance (7,78 ¤ par mois) pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2025
-
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
