agent polyvalent de production en crèche - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059250812001033
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
11% de la population roubaisienne est âgé entre 0 et 5 ans révolus. Par rapport à cette forte proportion, la Ville de Roubaix a développé une politique Petite Enfance engagée pour accompagner les petits Roubaisiens et leur famille.
Non seulement Roubaix compte près de 1 000 places en crèche, 600 places chez les assistantes maternelles, 700 places en accueil de loisirs maternels, mais elle offre également des actions de parentalité au travers notamment des lieux d'accueils enfant-parent et du dispositif Passerelles. En complément, la Direction Petite Enfance de la Ville coordonne l'ensemble de l'offre, la valorise et maille le partenariat entre ses acteurs.
En régie, la Direction Petite Enfance de la Ville gère 5 crèches collectives et une crèche familiale pouvant offrir jusqu'à 300 places d'accueil pour les enfants âgés de 8 semaines à 5 ans révolus.
L'agent d'entretien est rattaché directement au responsable de la crèche.
Il effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux et du matériel de la crèche.
Activités principales
? Nettoyage, désinfection et rangement des locaux administratifs, d'activités et techniques, ainsi que du matériel de la structure
? Contrôle de l'état de propreté des locaux et mise en ½uvre des ajustements requis
? Réalisation du tri et de l'évacuation des déchets
? Lavage et petit entretien du linge de la structure
Activités spécifiques
? Elaboration et évaluation du planning quotidien des tâches
? Préparation des produits d'entretien naturels
? Gestion du stock des matériels et produits
? Réception et contrôle des livraisons
? Réalisation de l'entretien et du contrôle de la sécurité des extérieurs de la structure
? Suivi de la maintenance courante
? Tutorat des agents en CDDI
? Participation aux réunions d'équipe
? Participation éventuelle à l'accompagnement des enfants (restauration, surveillance des dortoirs)
? Réalisation possible de travaux de couture
? Remplacement en cuisine ou à l'entretien dans les autres crèches
? Participation à l'organisation et à la mise en ½uvre des événementiels de la Direction (ex. : journée de la petite enfance)
Relations fonctionnelles
? Echanges permanents avec le responsable et l'équipe pluridisciplinaire de la crèche
? Echanges quotidiens avec les familles
? Relations régulières avec les intervenants de l'équipement : intervenants extérieurs, personnel de l'ESAT, personnel des structures voisines en cas de locaux partagés
Profil recherché
Savoir
? Maîtrise des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité pour les matériels et produits utilisés en petite enfance
? Maîtrise de la langue française
Savoir-faire
? Respect des règles d'hygiène et de sécurité
? Travail en équipe
? Respect du planning de travail établi
? Etre organisé pour anticiper le travail à faire
Savoir-être
? Capacité de travail en équipe et de remise en question
? Organisation, autonomie, et prise d'initiatives
? Qualités relationnelles, d'écoute et de communication
? Réactivité, disponibilité et adaptabilité
? Discrétion et confidentialité
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Temps de travail (amplitude / cycle) :
38h/semaine du lundi au vendredi
Par roulement sur horaires postés
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/09/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
