Agent polyvalent de régie spécialité bâtiment - MAIRIE D'ARTIGUES-PRES-BORDEAUX
Référence : O033251224000474
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Artigues-près-Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service patrimoine et sous l'autorité de son élu et du responsable du service, vous participerez à l'entretien, le diagnostic et le dépannage des bâtiments et des installations de la collectivité et effectuerez divers travaux en régie.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Cycle de travail hebdomadaire de 36H00 du lundi au vendredi
Horaires de travail :
8h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00
Possibilité de travail décalé en fonction de la nécessité du service le soir ou le week-end.
Rémunération : Rémunération statutaire + IFSE.
Les heures supplémentaires sont rémunérées et/ou récupérées.
EQUIPEMENTS DE TRAVAIL :
- Véhicule utilitaire
- Protections individuelles : combinaison de travail, gants de protection, chaussures de sécurité, vêtements de haute visibilité de classe 2, lunettes de sécurité, protections auditives.
- Outillage courant et atelier de travail
- Téléphone portable, ordinateur et matériel de bureau.
- Local technique, vestiaires, douche.
Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
• Réaliser des travaux d'entretien et de dépannage tout corps d'état sur les bâtiments communaux :
- Identifier les pannes, les diagnostiquer et les réparer
- Suivi des interventions ponctuelles et d'entretien tant sur l'aspect administratif que fonctionnel
- Réalisation de chiffrage et devis, récupération et livraison du matériel auprès de fournisseurs
- Accompagnement des entreprises sur le terrain et contrôle des travaux réalisés
• Diagnostic bâtiment et des installations, accompagnement d'entreprises :
- Proposer des interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques
- Diagnostic général de l'état des bâtiments
- Contrôle de travaux
- Accompagnement sur le terrain
• Renfort dans le cadre des différentes missions exercées par la Direction du Patrimoine :
- Livraison et transport de marchandise ou mobilier
- Organisation et logistique pour les manifestations de la Ville
- Soutien et renfort aux autres équipes de la régie en cas de besoin
- Interventions d'urgence suivant le plan neige ou catastrophes naturelles (tempêtes, inondations,...)
• Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition :
- Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel et de l'outillage mis à disposition
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux
- Détecter et signaler les dysfonctionnements du matériel et de l'outillage utilisés
Profil recherché
• Savoirs :
- CAP ou BEP minimum en lien avec le bâtiment (idéalement en plomberie ou électricité)
- Permis B obligatoire
- Habilitations électriques (serait un plus)
• Savoir faire :
- Organiser son chantier (préparation de matériel et déroulement du chantier)
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés
- Avoir une bonne gestion des priorités
- Détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Connaître les consignes de base de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention
- Connaissance en zinguerie, en électricité et en couverture seront appréciées
• Savoir être :
- Bonne condition physique
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Être consciencieux et rigoureux
- Autonomie
- Flexibilité, assiduité, ponctualité et disponibilité
- Sens du service public
À propos de l'offre
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Modalités de candidature :
Les candidats intéressés par la présente annonce sont invités à transmettre une lettre de motivation accompagnée d'un C.V. à l'attention de Monsieur le Maire, à déposer au service des ressources humaines ou à envoyer par courriel à l'adresse suivante :
ressources@artigues-pres-bordeaux.fr
Informations complémentaires :
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous trois semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
