Agent polyvalent de restauration et d'entretien des locaux - MAIRIE DE HAVRINCOURT
Référence : O062250704001999
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Havrincourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Havrincourt recherche un agent d'entretien et surveillant de cantine à temps non complet pendant 4 mois.
Nettoyage des locaux (salles de classe, mairie, salle des fêtes)
- Organiser méthodiquement son travail
- Manipuler et porter des matériels
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation des produits
- Balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Laver les vitres
- Changer les sacs poubelles, doit aussi s'occuper de sortir les bennes à ordures, nettoyer le local et le désinfecter
- Opérer le tri sélectif
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise lors d'interventions dans des locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
- Gérer les stocks et effectuer les commandes de produits d'entretien
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Accompagner les enfants au bus (le midi et à la sortie de l'école)
- Assurer la surveillance et l'animation pendant la pause méridienne
- Responsabilité des enfants qui lui sont confiés
- Garant de la sécurité des enfants
- Encadrer les enfants, les aider à la prise des repas si nécessaire particulièrement avec les enfants de maternelle (couper les aliments...) et les enfants de primaire
- Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service
- Prendre en compte chaque enfant en tant qu'individu unique
- Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux
- Prendre en compte les PAI (Projets d'accueil individualisés) et fiches des enfants
- Prendre en charge des enfants avec différentes pathologies
Profil recherché
-Travail seul, parfois avec l'agent communal
-Grande disponibilité
-Contacts fréquents avec les élus, les enseignants
-Relations avec l'agent de la commune et la secrétaire de mairie,
-Contacts directs avec la population
- Maitrise du matériel, des techniques et des produits
- Notions de dosage, de proportion
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Gestes et postures de la manutention
- Règles de base du tri sélectif
- Procédure de signalisation du danger
- Techniques de base de nettoyage et de vidage
- Règles de propreté
- Techniques de nettoyage sans produits (microfibre...)
- Notion de discrétion et d'organisation
- Rapidité et qualité d'exécution
- Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
