Agent polyvalent de restauration scolaire - MAIRIE DE VIVONNE
Référence : O086250610001338
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vivonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS
. Accompagne et surveille les élèves pendant la pause repas
. Effectue sous le contrôle du responsable du service, les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux qui lui sont attribués (école élémentaire, bibliothèque, préau, salles...)
ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES
. Met en place et maintien en état de propreté et d'hygiène différents locaux affectés aux enfants
. Mise en place et préparation de la salle pour le repas des enfants et des enseignants
. Effectue la distribution des repas pendant le service
. Accompagne et surveille les enfants pendant la pause méridienne (cour et salle de restauration)
. Nettoyage quotidien des locaux utilisés par les enfants
. Entretien courant et rangement du matériel utilisé
. Tri et évacuation des déchets courants
ACTIVITÉS ET TÂCHES SECONDAIRES
. Effectue un grand nettoyage des locaux pendant les vacances scolaires
ACTIVITÉS ET TÂCHES FACULTATIVES
. Peut être amenée à réaliser d'autres tâches en cas de besoin et pour nécessité de service, dans le respect de ses prérogatives et des missions relevant de sa catégorie
Profil recherché
EXIGENCES REQUISES
Compétences nécessaires
Surveillance des enfants pendant la pause méridienne
. Accompagne l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement et d'hygiène corporelle)
. Accompagne et surveille les enfants pendant les temps de repas et dans la cour
. Gère les conflits entre les enfants
Nettoyage des locaux attribués
. Organise méthodiquement son travail
. Balaye, lave, dépoussière des locaux et surfaces
. Identifie les différents matériaux
. Respecte les conditions d'utilisation des produits
. Utilise des produits non polluants (dosage, substituts...)
. Répartit les différents déchets dans les conteneurs adaptés
. Contribue aux économies d'eau et d'énergie
. Vérifie l'état de propreté des locaux
. Identifie les surfaces à désinfecter
. Respecte la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
. Détecte les anomalies ou dysfonctionnement et les signalent au responsable du service
Compétences techniques
. Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
. Règles de propreté
. Règles de base du tri sélectif
. Gestes et postures de la manutention
. Règlement et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
. Connaissance des procédures et services d'urgence
. Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Qualités relationnelles
. Technique de régulation et de résolution de conflits (entre les enfants)
. Travail autonome, discret et efficace
. Est capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecte des consignes orales ou écrites
. Fait preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail
. Prend des initiatives en cas d'intervention urgente
. Travail soigneux, discret, ponctuel et dynamique
. Respecte le devoir de réserve
. Rend des comptes rendus de situation au responsable du service technique
. Respecte les obligations envers la collectivité
. Sens du service public
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Madame le Maire
4, avenue de Bordeaux
86370 VIVONNE
ou par mail à rh@vivonne.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 29/08/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
