Agent polyvalent de restauration scolaire, de propreté urbaine et d'animation - COMMUNE DE CHANGE
Référence : O053250909000141
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Changé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein des équipes de la restauration scolaire, de la Marelle (service Enfance) et de la propreté urbaine et sous l'autorité respective des responsables de services, vous aurez en charge les missions suivantes :
-Participer aux activités de service des repas, à l'entretien et au rangement du matériel de restauration et à l'accompagnement des convives
- Distribuer les repas à domicile pour les bénéficiaires du portage repas
- Encadrer les enfants en accueil de loisirs et périscolaires
- Réaliser l'entretien et le rangement des locaux communaux
ACTIVITES PRINCIPALES :
1/ Restauration scolaire :
- Servir les repas dans le respect des règles d'hygiène : respecter les normes HACCP (hygiène) et veiller au respect des allergies et habitudes alimentaires des enfants
- Procéder à la maintenance et à l'hygiène du matériel de restauration
- Réaliser le tri et évacuer les déchets courants
- Réaliser la plonge, l'entretien courant et le rangement du matériel de restauration
- Assurer le portage des repas auprès des bénéficiaires dans le cadre des activités du CCAS
- Aider les enfants et les encadrer pendant le repas
2/ Animation :
- Accueillir les enfants : prendre en compte les besoins individuels de l'enfant tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- Créer et mettre en uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Construire un lien avec les parents et transmission avec les écoles
3/ Entretien des locaux :
- Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux de la collectivité en accord avec les protocoles sanitaires applicables
- Assurer une veille sur les bâtiments et les équipements publics de la commune
- Réaliser le tri et l'évacuation des déchets courants
- Nettoyer et contrôler l'état de propreté des locaux
ACTVITES ACCESSOIRES :
- Assister aux réunions de services
- Assurer les remplacements (polyvalence dans le service)
Profil recherché
CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE :
- Appliquer les normes HACCP (hygiène)
- Maîtriser les règles d'hygiène de base, de désinfection et les techniques d'entretien
- Savoir utiliser le matériel et les produits
- Connaître les fondamentaux des gestes et postures liés à la manutention Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Autonomie et sens de l'organisation
- Maîtrise de soi et ouverture aux autres
- Connaissance du protocole du projet d'accueil individualisé et les conditions de remise des repas
SAVOIR-ÊTRE :
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer
- Sens de l'organisation et de l'autonomie
- Rigueur, polyvalence dynamisme et réactivité
- Faire preuve d'écoute
- Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels
- Respecter la discrétion professionnelle
- Faire preuve d'initiatives en lien avec le poste
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
6ème ville du département de la Mayenne, en première couronne de l'agglomération Lavalloise, à 1 h des villes d'Angers, Rennes et Le Mans, la commune compte 6 642 habitants.
La Ville de Changé a l'un des bassins économiques les plus attractifs et les plus diversifiés du département. Elle accueille plus de 300 entreprises d'envergure internationale comme les groupes Lactalis et Séché Environnement, sans oublier la présence d'agriculteurs sur son territoire.
100 % nature, située sur les berges de la Mayenne, Changé dispose d'un cadre de vie privilégié avec ses collines boisées et ses vallons verdoyants qui concrétisent l'idée de la nature dans la ville.
Tout au long de l'année, la commune vibre au rythme d'évènements culturels et sportifs pour tous les âges grâce à une programmation ambitieuse et de qualité ainsi qu'à son tissu associatif très développé.
Ville lauréate de plusieurs labels : « Villes et Villages fleuris » (Ville 4 fleurs récompensée d'une Fleur d'Or pour sa démarche d'excellence) ; « Ville à Vélo ».
Pour maintenir cette qualité de vie et déployer un projet de territoire exigeant, la ville de Changé peut compter sur l'engagement et le professionnalisme de près de 90 agents.
À propos de l'offre
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CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
Lieux de travail : Restaurant scolaire et satellite, bâtiments municipaux
Horaires : Temps complet annualisé
Sujétions spécifiques : Travail en milieu humide, chaud et bruyant / Port des E.P.I / manutention / Contraintes horaires et de pose de congés
Moyens mis à disposition : Véhicule pour le portage / vêtements de travail / Matériel professionnel
Rémunération : rémunération statutaire / RIFSEEP / CNAS / Participation employeur à la prévoyance / Forfait mobilités durables
Pour tout renseignement complémentaire lié au poste, veuillez contacter Monsieur GALLOYER Sébastien, Directeur des services Enfance, jeunesse et Sport (02 43 53 68 66 - sgalloyer@change53.fr).
Merci de bien vouloir envoyer votre dossier de candidature complet (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
