Agent polyvalent de soutien administratif et opérationnel – Gestionnaire RH
Référence : MINT_BA083PNC-101345
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD
- Localisation : DIPN83/CPN DRAGUIGNAN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 1
Vos activités principales
-Gestion Ressources Humaines (notations, avancements, positions, mobilité des agents, discipline, préparation des départs en retraite, absentéisme médical, tenue des dossiers individuels au niveau local.)
-Gestion de proximité des personnels de tous corps de la CPN, Alimentation du logiciel DIALOGUE
- Suivi de la médecine du travail
- Accueil téléphonique et du personnel
- Finances (dossiers de stages, de missions )
- Gestion de la réserve civile volontaire et statutaire.
- Courrier – Enregistrement, contrôle et coordination du suivi du courrier de la CPN ainsi que les messageries électroniques.
- Gestion des commandes et du renouvellement des certificats des cartes professionnelles - mise à jour logiciel RIO
- Gestion des procédures d’expulsion : enquêtes sociales / participation aux réunions COMEX
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Savoir accueillir / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Autres :
logiciels ALICE – DIALOGUE – RIO – CESAM / niveau maîtrise - à acquérir
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Les compétences techniques mises en œuvre sur le poste permettent d'enrichir son parcours professionnel. L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours interne (notamment celui de SA).
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI : https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com
Qui contacter : Le chef du BRH 04-94-39-44-34
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Date de mise à jour de la fiche de poste : 14/03/2025
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
DIPN83/CPN DRAGUIGNAN
22 rue Olivier Descamps
83300 DRAGUIGNAN
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Secrétaire Assistante/Assistant de direction – FP2ADM04 / ERDIR022
Gestionnaire des Ressources Humaines/Chargé de gestion administrative et/ ou de paie FP2GRH06/ERGRH002
Domaine(s) fonctionnel(s)
Direction et Pilotage des Politiques Publiques
Ressources Humaines
SAA : 83PND0000
SAO : 83PND0130 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Polyvalence – Grande disponibilité – Discrétion indispensable – Contraintes opérationnelles – Aptitude au travail en équipe.
Durée hebdomadaire : 40h30 – 29 jours RTT
Horaires variables - Poste éligible au télétravail, un jour par semaine. -
Sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l'article 4 -
Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
