Agent Polyvalent de Soutien Administratif et Opérationnel
Référence : MINT_BA071PNC-90908
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – EST
- Localisation : DDPN71/CPN CHALON SUR SAONE 4 rue du Dr Emile ROUX 71100
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Activités principales :
- Répondre aux sollicitations du TJ, des gendarmeries, assurances, bailleurs, particuliers dans le cadre des procédures
- Etablir le rapport journalier de l’activité policière
- CHORUS DT (missions, formations)
- Rembourser les frais médicaux
- Pointer et archiver les fiches de roulage
- Saisir les tickets carburant
- Gérer les fournitures de bureau (distribution, suivi, inventaire, devis)
- Assurer le suivi des besoins matériel à sceller pour le SLPJ
- Gérer les produits hygiène (suivi, inventaire, devis)
- Gérer les copieurs (demandes de dépannage, distribution des toners)
- Suivre les encaissements des vacations funéraires
- Mettre à jour les pharmacies de garde
- En l’absence de l’adjoint technique : rédiger les ordres de réparation, rédiger les dossiers accident matériel de la circulation, distribuer les produits hygiène, gérer les problèmes bâtimentaires.
Environnement professionnel :
Activités du service :
Etat-major d'une circonscription de police
Composition et effectifs du service :
1 SA, 6 adjoints administratifs, 1 adjoint technique, 1 Policier Adjoint
Liaisons hiérarchiques :
Responsable des services administratifs
Le Chef de Circonscription ou son adjoint
Le Chef de l’État-Major de Circonscription, Adjoint-chef de Circonscription
Liaisons fonctionnelles :
DDPN71 – Parquet – Préfecture - S/Préfecture
Profil recherché
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
- Compétences en informatique-bureautique : niveau pratique à acquérir
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
- Savoir s'adapter : niveau pratique requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Perspectives : Enrichir son parcours professionnel en ayant une vision globale des tâches effectuées par les effectifs exerçant leurs fonctions en tenue au sein d'une circonscription de police nationale mais également développer des relations professionnelles avec les personnels administratifs affectés en mairie et les fournisseurs
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Code emploi-type : FPDIR040
Chargé de la coordination administrative à temps plein.
la date limite de dépôt des candidatures candidatures est fixée au 31/12/2024
la liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:
lien pour les candidats internes au MI : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
lien pour les candidats externes au MI : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Qui contacter :
Chef Etat-Major de Circonscription : 03 85 90 66 02
ddpn71-chalonsaone@interieur.gouv.fr
CPN CHALON SUR SAONE 4 rue du Docteur Emile Roux 71100 CHALON S/S -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion - Réactivité - Disponibilité - Adaptabilité
Polyvalence indispensable
Régime hebdomadaire 40 h 30 par semaine -
Article L 332-2 du Titre III du Code de la Fonction Publique
-
Vacant à partir du 01/10/2024
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
