Agent polyvalent de voirie et chauffeur poids lourd (h/f) - LUNEVILLE
Référence : O054250911000945
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lunéville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
3ème ville de Meurthe-et-Moselle, 1ère commune du département à avoir été labélisée Ville d'Art et d'Histoire, 1ère de France à avoir signé le contrat "Action C½ur de Ville, labellisée 4 Fleurs depuis 2019, Lunéville est une ville ambitieuse et dynamique, qui dispose de nombreux atouts.
Située à un carrefour géographique qui la place à moins de deux heures de Paris en TGV, à une heure de Strasbourg, à moins d'une heure des pistes de ski vosgiennes, Lunéville est à 20 minutes de Nancy en train, avec 45 dessertes par jour.
Lunéville est aussi remarquée pour la qualité architecturale de son bâti et la richesse de son patrimoine immatériel, avec notamment, son célèbre château, le petit Versailles lorrain.
Elle offre tous les services du quotidien à ses 18 000 habitants et aux 80 000 personnes qui composent le bassin de vie.
Aussi bien pour les loisirs : cinéma, médiathèque, centre aqualudique, théâtre, 50 clubs sportifs, 100 associations socio-culturelles, musées... Que pour la vie quotidienne : de la crèche aux formations supérieurs, clinique et hôpital (maternité, urgences, IRM...), marché hebdomadaire, 200 commerces en c½ur de ville, espaces verts...
La Mairie de Lunéville est une structure à taille humaine, qui compte 260 agents ½uvrant au quotidien pour faire de Lunéville une commune où il fait bon vivre.
Prêt, ou prête, à faire partie de l'équipe ?
Rejoignez-nous : la Ville recrute un/une agent polyvalent de voirie, chauffeur poids lourd.
Vous serez placé(e) sous l'autorité du responsable du service aménagement urbain.
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Conditions salariales : selon grille indiciaire
Avantages : rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques vacances + prévoyance maintien de salaire (prise en charge totale par l'employeur) + complémentaire santé (avec participation de l'employeur).
Horaires : 8 h / 12 h - 13 h 30 / 17 h
Agent(e) polyvalent d'exploitation et d'entretien de la voirie :
* Poser et retirer la signalisation temporaire des chantiers, effectuer la mise en place de mobilier urbain et de signalisation verticale,
* Réaliser des opérations courantes d'entretien de voirie (maçonnerie, mise à niveau d'ouvrages, terrassement, pose de réseaux...etc),
* Intervenir dans les chantiers dans le respect des règles sanitaires et environnementales.
Conducteur / conductrice de véhicules poids lourd :
* Intervenir sur la voirie, en respectant l'environnement,
* Conduire et man½uvrer un véhicule poids lourd sur la voie publique et les chantiers, et mettre en ½uvre des outils propres à la spécialisation du véhicule,
* Conduire tractopelle, manitou
* Contrôler, entretenir et veiller au bon fonctionnement du véhicule.
Astreintes : astreinte neige.
Profil recherché
Permis B et C indispensables,
CACES engins de chantier,
Sens du travail en équipe et du service public et du service aux usagers,
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail,
Rigueur, polyvalence et organisation.
À propos de l'offre
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Si cette offre vous intéresse et que vous souhaitez postuler, merci d'adresser un CV et une lettre de motivation par mail à srh@mairie-luneville.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Mairie de Lunéville, Service des Ressources Humaines, 2 place Saint-Rémy 54300 LUNEVILLE.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/10/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
