Agent polyvalent des accueils spécialisés - Elections, Règlementation et Recensement - ROUEN
Référence : O076250605000229
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le c½ur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l'équilibre parfait entre tradition et innovation. Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable. Rejoindre la Mairie de Rouen, c'est contribuer à l'avenir d'une ville au service de ses citoyens.
La Direction de la Relation Citoyenne assure, dans une démarche qualité certifiée, la délivrance de tous les actes d'état-civil, à l'Hôtel de ville comme dans les mairies de proximité et garantit la promotion de la citoyenneté, notamment au travers de l'organisation des élections.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076250605000229-agent-polyvalent-accueils-specialises-elections-reglementation-recensement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Vous êtes titulaire du baccalauréat et vous maîtrisez les techniques d'accueil physique et téléphonique
- Vous connaissez les procédures relatives aux prestations du service et des bases de la législation et de la réglementation afférentes
- Vous connaissez le fonctionnement de la Mairie, ses différents services et sa culture
- Vous présentez une appétence pour le management direct qui vous permettra d'accompagner efficacement une équipe de 10 agents recenseurs
- Vous mettez un point d'honneur à faciliter l'intégration des nouveaux collègues et à les assister dans le domaine d'activité du service
- A l'aise pour rédiger en respectant la syntaxe et utiliser les outils informatiques, vous savez rechercher une information et la documentation nécessaire pour renseigner de façon fiable et précise
- Courtois et aimable, vous possédez le sens de l'écoute et l'esprit d'équipe et vous faites preuve de self contrôle
- Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et prévenir en cas de difficultés tout en étant force de proposition
- Vous organisez votre activité selon les consignes et êtes en mesure de prendre des initiatives réfléchies
- Vous faites preuve d'une grande mobilité et d'une grande disponibilité pour assurer les temps forts du service
- Enfin vous détenez le permis B
Qui sommes-nous ?
Cur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
À propos de l'offre
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Accès par voie contractuelle - CDD de 6 mois
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/08/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
