Agent Polyvalent des Aires de Jeux (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978250528000022
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Cellule Aire de jeux, l'agent(e) Polyvalent des Aires de jeux est en charge de la surveillance, l'entretien technique et de la propreté de sécurité et les petites réparations sur les Aires de jeux gérées par la Commune de St Paul.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
- Sur la base d'un planning d'intervention :
o Vérifier le bon état et le bon fonctionnement des éléments des aires de jeux et des éléments connexes (mobilier urbain, CPU, clôture, arbre...) sur l'ensemble du territoire communal ;
o Remplir la fiche de visite ;
o Effectuer les petites réparations ;
o Rendre compte à son supérieur hiérarchique du diagnostic et des besoins complémentaires (intervention entreprise, pièces détachées...) et des problèmes de sécurité identifiés ;
o Effectuer un petit entretien en propreté urbaine (ramassage de micro-déchet, souffleur...) pour maintenir le site dans un état de propreté correcte ;
o Effectuer la tonte des espaces verts à l'intérieur de l'enceinte des aires de jeux ;
o Effectuer des mises en sécurité des jeux en cas de dégradation
o Assurer un suivi administratif des interventions ;
o Intervenir sur demande de ses supérieurs hiérarchiques ;
De manière ponctuelle, participer au sein des différents services de la DCVP à des campagnes de diagnostic et de relevés terrain et d'actions ponctuelles d'envergure
Participation au PCS......
Profil recherché
- Avoir les connaissances en propreté urbaine et espaces verts ;
- Connaître les obligations et règles en matière d'entretien ;
- Connaître les processus décisionnels et les procédures administratives liés au fonctionnement des Collectivités,
- Connaître l'environnement professionnel et le partage de compétences entre les différents acteurs ;
- Connaitre la réglementation relative aux collectivités territoriales ;
- Etre autonome dans le travail quotidien dans le cadre de consignes générales ;
- Avoir une capacité d'analyse des situations et différentes demandes aux regards de la réglementation et de l'organisation du PCVL ;
- Etre capable de remplir des fiches d'interventions ou des comptes - rendus de visite / vérification terrain/ main courante ;
- Assurer les activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique ;
- Travailler en partenariat avec les agents de la Direction, les services communaux et les partenaires publics (Intercommunalité, Etat,...) ;
Etre respectueux et attentif vis-à-vis de la population ;
- Etre vigilant à son attitude professionnelle ;
- Etre attentif à l'image de son travail et de la collectivité ;
- Avoir une capacité de travail en collaboration avec divers partenaires ;
- Avoir une posture d'écoute ;
- Savoir travailler en équipe ;
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur Le Maire par mail à: service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 29/06/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
